- 职责业绩:
一、PeopleSoft 人力资源部分开发经历
PeopleSoft是oracle公司出品的一款软件，国内许多大型企业在使用它的HCM部分产品，在业内有较强竞争力。
1、基础功能方面: 参与制定与开发人工成本编制模块，包括预算组织、岗位、预算编制、预算功能参数配置、预算实际执行对比，人工成本预算执行情况报表等；设计、开发蒙牛请休假模块，与PeopleSoft标准HCM考勤、薪资功能整合，并与OA工作流集成审批；对基础功能二次开发，功能扩展等。
2、人力资源自动化功能: 员工离职自动取消角色、注销账号、劳动合同自动终止失效；员工 28岁 政治面貌自动由团员变为群众、试用期过后自动转正、上年年假未休天数在4月后自动取消等等。开发各种预警功能，如合同到期、健康证到期、实习期满、试用期到期、待岗到期、退休到期、员工绩效自评预警、福利员工关怀预警等等。
3、接口开发: 在PeopleSoft系统中嵌入java代码（用jeson或对方接口jar包，用java代码实现接口，用PeopleSoft调用java代码实现接口），开发与OA、财务、MDM的接口；与e-learning、招聘等云平台开发人员组织或招聘结果接口等。
4、报表/图表开发: 开发、修改各种页面类报表（query或功能报表）约；运行报表（AE后台进程计算）；员工档案（publisher）开发；开发图表（基于H5技术，应用ECHARTS的js实现），如员工 年龄、工龄、男女、层级、学历等各种占比，员工离职率、流动率分析，各层级薪资涨幅分析、离职原因分析等等。
二、项目管理及运维简介
1、预算及规划
对负责业务领域信息化项目进行总体规划，并根据业务需求的紧迫度及建设的必要性、可行性进行总体规划，并组织相关市场调研工作，综合当前企业信息化水平情况，完成系统总体方案制定，并出具下一年度的信息化系统（新建、升级、优化）预算及总体建设计划。
2、开发、运维及团队管理
制定与管理运维流程，组织与管理供应商进行运维，并负责疑难问题的运维。制定开发需求管理流程，接收业务需求，分析及给出解决方案，制定开发及实施排期，实现业务需求，组织业务测试及确认，部署生产等任务。每年完成至少40-60个开发任务。
管理项目及运维团队，分配项目任务，对任务进度、质量进行监督与把控。制定培养计划，根据员工能力情况，协调培训资源，提升员工技术水平。对于团队成员绩效进行评价，激励团队完成项目工作。

- 职责业绩:
作为开发项目经理，负责金蝶软件EAS系统开发工作。
作为实施项目经理，负责EAS系统实施工作

- 职责业绩:
医药企业ERP软件产品开发。
实施项目技术支持。
产品运维支持。

- 职责业绩:
线缆供应链（采购、销售、库存），生产（排产、派工），线缆工艺计算机辅助设计（CAPP）。参与开发、实施生产、销售、CAPP系统。主要客户天津德塔电缆