公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
• 根据集团业务发展战略，制定人力资源发展战略规划及解决方案
• 与业务团队紧密沟通，负责集团各中心及项目公司组织架构设计，职责界面梳理，确保人岗匹配
• 制定人才发展战略，提升管理团队的人力资源管理能力，关注关键人才的融入与培养
• 负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行
• 定期组织人才及岗位盘点，推进人才梯队建设
• 通过定期调研及评估，持续改进/优化人力资源工作流程
• 制定适合集团不同发展阶段的激励机制，增强企业活力
• 协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，推动组织效能持续提升，确保公司战略、文化、管理理念的落地

公司描述: 视觉中国集团创立于2000年6月，是一家以“视觉内容与服务”、 “视觉数字娱乐”和“视觉社交”三大业务板块为核心的互联网文化创意公司。（股票代号000681，股票简称: 视觉中国）。
视觉中国集团拥有国内最大的视觉内容数字版权互联网交易平台。集聚了全球240多家供应商与万余名签约供稿人，基于在视觉内容的优势资源，我们为政府机构、旅游、体育、娱乐、时尚等垂直行业提供行业咨询策划、定制委托拍摄、数字内容管理、品牌营销推广的全流程增值服务。
工作职责和业绩:
• 根据集团发展战略，制定公司人力资源整体战略规划,及中长期人力资源规划；
• 负责公司高管的招聘，及对其岗位职责,考核目标设定和激励措施提出建议方案,供董事会决策
• 建立人力资源三支柱管理体系，不断优化及完善相应的制度与流程
• 员工股权激励方案制定, 并保证股权分配及考核落地执行
• 企业文化的建设推广,企业形象宣传,组织员工培训及大型活动
• 集团下属分公司的组织架构及人力资源策略指导，投后公司重组及人员整合
• 建立企业内部大学681商学院 ， 并引入E-learning培训管理 ， 完成移动端培训体系的搭建
• 负责薪酬体系调整, 提升行业竞争力,人力成本分析及预算制定
• 组建采购部门,公司常规采购及业务采购流程化,统一管控
• 行政预算及固定资产采购流程的制定及采购项目的审批
• 公司法务事务合规管理
• 负责人事、行政、法务、采购及总裁办公室5个部门管理

公司描述: 三星集团旗下，韩国最大的广告传媒集团第一企划，在中国的全资子公司，2012年成立中国广告传媒集团。
工作职责和业绩:
• 全面建立统筹规划人力资源发展战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
• 建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度
• 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，制定人员年度预算，控制人力资源成本
• 根据公司战略，结合行业特点，协调业务部门落实考核指标并组织执行
• 组织参加行业薪资调研，制订具有激励性的薪酬福利制度
• 建立和谐高效劳动关系，负责公司的整体企业文化建设，公司大型活动的组织管理
• 重点管理高级人才的选拔、培训、激励及提升
• 新办公室的选址，装修方案的审定及项目管理
• 行政预算及固定资产采购流程的制定及采购项目的审批
• 负责政府部门公关事宜，重要来访贵宾的接待
• 公司企业形象宣传及公司网站建设与管理
• 公司法务事务合规管理，重要合同的审核
• 负责北京总部总裁办公室及上海，广州，成都，沈阳，香港，台湾6个分支的人事、行政、法务及公关事务管理

公司描述: 日本第二大广告公司在中国的合资公司，主要负责日本客户的全案广告代理。
工作职责和业绩:
• 根据公司发展规划，制定人力资源方针与政策
• 企业文化发展及员工关系建设管理
• 建立并完善人力资源管理体系，主要包括招聘、培训、绩效、薪酬四大模块
• 制定招聘流程，确定组织结构及职位描述，组织员工招聘
• 健全薪酬、福利管理体系，并根据行业状况做年度调整
• 根据公司业务需求，制定培训计划，监控培训效果
• 建立绩效考核体系，根据业绩考核结果，奖金及晋升评定
• 公司裁员方案制定及执行
• 建立采购流程，行政成本控制及管理
• 新办公室搬迁项目管理，物业及车辆管理
• 公司及客户政府工商事务处理
• 管理北京及广州分公司其他人事、行政、政府公关及法务事宜

公司描述: 美国独资电子商务公司。门户类网站: SINOi.com，主要包含房地产，汽车，计算机，人才招聘，交友等频道。
工作职责和业绩:
• 根据公司发展规划，制定公司组织架构和人力资源及行政预算
• 新办公室选址及装修项目管理
• 制定招聘计划及招聘流程，负责人员的筛选及录用
• 建立薪资福利体系，审核工资统筹
• 制定培训框架，审核培训方案与培训效果
• 建立绩效考核体系，指导员工设计个人发展规划，组织年度考评
• 建立采购体系，审批项目采购及常规采购
• 日常人事、行政、总裁办公室人员及事务的管理

公司描述: 索尼电子产品在中国的销售公司。
工作职责和业绩:
• 制作组织图及新年度的人力资源预算；
• 新职员的招聘、培训；
• 修改员工手册及各项管理制度
• 办公室的租赁、装修、搬迁；
• 办公设备的购买及维护，固定资产管理
• 安全系统、电话系统、酒店公寓、办公用品、车辆、前台及物业管理
• ISO14000环境管理体系的建立和推广