私营·民营企业 | 互联网/移动互联网/电子商务 | 500-999人 |
汇报对象:CTO | 下属人数:40 | 所在地区:南京-建邺区 | 所在部门:研发中心
工作职责和业绩: 职责:
1.负责公司自研IT产品对各职能部门及营销中心的全面支撑;
2.研发团队的日常管理,包括项目进度、交付质量、人员绩效、团队文化建设等;
3.参与制定公司基本法、各类流程的管理及优化,负责信息安全及办公自动化管理办法的制定;
4.搭建研发人才梯队,设计并落地执行晋升及奖惩体系。
成绩:
1.通过开发上线的BI模块中数据的支撑,使得公司月收入有约3600万的提升。
2.通过开发上线的运营管理系统的支撑,原先三个功能重叠系统的合并及重构,框架代码的优化使得公司日常业务(主要是订单业务和合同审批,档案管理)的流转效率约提升了三倍。
3. 人资系统的开发上线,及与钉钉等外部系统的互通,使得人资行政部门的工作效率有了明显提升,人资行政部门人员减少了约40%,招聘及绩效考核工作的效率提升了约4倍,通过优化工作跟踪及考评功能,使得业务部门人员冗余成本降低了3倍,文职及研发类人员的冗余成本降低了40%(提升人员入职匹配度及半年内留存率)。