企业简介：沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司隶属于隶属于中国航天科工集团，为国家高新技术企业、连续多年获得辽宁省纳税大户、2008年度最佳环保守法企业“盛京环保奖” 、辽宁省外商投资企业履行社会责任优秀企业。是中国境内唯一由日本三菱商标委员会授权合法使用三菱标志的发动机生产企业。公司注册资本73825万元人民币，投资总额284，000万元人民币。公司占地面积342590平方米，建筑面积近150000平方米，目前人员1000人以上。
工作职责：
1.负责公司 人员配置及招聘工作，针对业务部门提出的人员需求，与其领导沟通梳理现有人员状况，根据预期生产经营计划，分析岗位人员需求的必要性，完成年度人员 专业技术人员招聘需求计划表。
2.校园招聘：①重点关注分析“ 东北五校”及沈阳市 本地高校人才供给情况，成功开拓4个校招渠道，并完成了校招策划与实施工作，组织校园专场招聘会10余场，完成关键岗位招聘共计50余人；②建立校招人才库，通过多轮次的筛选，不断更新校园人才库，结合企业招聘需求变化，提供人才供给支持工作。
3.社会招聘：①负责与智联招聘沈阳分公司、猎聘沈阳分公司建立合作关系，进行社招需求发布与简历筛选，针对意向求职者进行初步筛选，推荐至部门审核后完成社招需求，累计为核心岗位招录20余人；②负责与沈阳市人社局建立联系，参与市人社局组织的”招才引智“等系列活动，既提高了企业影响力，又为公司节省招聘成本近千元；③与意向高校建立“往届毕业生内部推荐通道”，跟进优秀同学的职涯发展，通过学校就业中心建立联系，适时完成公司内部急聘职位。
4.2次代表公司赴南京参与省人社局组织的“辽宁·江苏人才对口交流合作招聘会”（2017年秋及2018年春），了解并调研
跨区域招聘的形势及可能性，为公司招聘工作多元化开展提供了信息支持。
5.负责 新员工入职培训，结合岗位需求制定培训计划，有针对性地组织实施了企业文化认知、部门培训、职业化通用培训、团队拓展训练、入职测试等工作，帮助新员工建立对企业及工作岗位的初步认识，受到了用人部门的认可，同时收集新员工与部门两方的有益反馈，优化后续培训方案，提高了工作效率。
6.兼任党支部宣传委员及党小组长，负责党支部组织宣传及部门党员管理工作，通过每月定期组织党小组会议，帮助部门做好党知识学习及党员教育工作，荣获公司2018年度“优秀共青团员”。