工作描述:
1、负责工厂年度人力资源编制及人工费用预算的制定，并进行编制与预算管理；
2、根据工厂预算编制制定招聘计划，开拓招聘渠道，并负责组织实施；
3、负责工厂除厂长之外的人才推荐、面试甄选、录用及人员调配管理；
4、负责根据公司的人事制度进行员工排班、加班、假期审批及考勤管理；
5、负责工厂员工的工资奖金、加班费核算、薪资发放及福利保障管理；
6、负责根据公司制定的绩效政策组织推动工厂的员工绩效管理及提升组织绩效；
7、根据公司人才资格评价标准，负责工厂后备人才梯队的选拔、评价管理；
8、负责制定和执行工厂人才培养规划，落实人才培养计划，辅导员工职业发展；
9、负责根据公司的员工奖惩条例，对员工工作行为进行甄别，提出处理建议，并实施奖惩；
10、负责根据公司的评估、晋升、任免条例，实施工厂员工的评估、晋升、任免管理；
11、负责工厂员工关怀、员工访谈的组织与实施；
12、负责工厂员工劳资争议的处理及协调，疏通沟通渠道，进行离职访谈，采取有效措施降低离职率；
13、负责区域内劳动部门及政府部门的公共关系网络建立。
14、负责对直接下属的在岗培训、考核、评估，及时解决下属工作中的问题和困难；对下属的工作质量和工作结果负责；
15、协同总部组织实施工厂人力资源管理健康度诊断，跟进诊断整改计划实施并组织实施工厂范围内自检自查。
16、负责与劳务派遣公司日常沟通工作，劳务派遣人员人事流程执行、薪资核算与劳务费用的审核；
17、其它公司需要参与的项目或任务。
18、负责分公司行政工作工作和供应商管理与招投标事宜；
19、负责分公司行政资产、物品采购及档案的管理工作；
20、负责组织安排公司的重要会议和重大活动及日常的行政工作，协调内外关系，宣传企业 文化和公司理念，树立公司的良好形象；
21、负责公司与政府部门和相关机构联络并保持良好合作关系，国家政策的研究、项目申报等工作。

工作描述:
1、全面负责工厂人力资源部的工作，根据公司整体经营目标,制定、负责组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障;
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、制定公司发展过程中人才需求策略，解决人才缺失问题，负责全国工厂后备人才梯队的选拔、评价管理；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设；
7、 规划和审核全国工厂的人力资源预算，监控全国工厂的人力成本；
8、 负责总部劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
9、 负责全国工厂厂长和科长的人才推荐、面试甄选、录用及人员调配管理；
10、 负责管培生的全国招生工作和人员的培养与跟进；
11、 农夫山泉班全国招生指标完成和每批学生就业的安置；
12、 对全国人力资源管理人员进行指导，提升公司整体人力资源管理水平。
13、 负责总部日常人事工作的管理协调；完成领导交办的其他临时性工作。

工作描述:
1、根据总公司的要求，保证所有文件与人事制度的上传下达。
2、根据代表处营运需求，制定年度人员招聘计划。定期上报总公司，再进行人员调配或外招；相应的岗位每年定期进行校园招聘。
3、负责HR流程与W3人力系统、数据的检查与情况反馈总公司。
4、负责新工入职与离职，转正等手续的办理。与员工工龄的关注，在总公司调整方案下， 做好人事调动准备工作。
5、协作西南大区HRBP工作，并保证人力成本按计划增长，合理控制。跟踪每年的薪酬包使用情况，合理激励对业务有贡献的人员。每年按照要求提报有优秀人员，上报嘉奖。传达总裁嘉奖令。做好协助业务活动人员的安排，保证一线工作的开展。
6、每年定期组织招开领导干部述职大会，公布人事命令。
7、按总部要求根据办事处情况，执行办事处的绩效管理与薪酬调整工作。激励进步人才淘汰落后。
8、负责华为人报纸刊物的下发、与管理心声网站的员工心声的关注，解决员工邮箱中的投诉问题。每年定期组织做好员工满意度调查，汇总分析分数情况，与相关问题。
9、提高办事处的员工关系，缓解员工的高压力，定期多形式的开展员工活动。
10、做好后勤人员绩效管理，员工的绩效面谈工作，鼓励先进，淘汰落后。
11、内控成熟度管理: 月度例行会议（行政科、采购内控学习），需要保存会议通知、纪要；
12、行政采购业务抽查与付款，付款/采购规范性（审批及数据录入的规范）；
13、办公室6S管理，与监督。
14、代表处证件管理、**有关证件（员工使用复印件时需要在复印件上注明使用原因）。
14、外事接待、资产管理、储蓄室管理、车辆管理、代表处物业资料管理、每年体检宣传，安排等后勤工作。