工作描述: 1.确保所在区域的质量目标、生产效率目标、OEE、小时下线数、生产计划的达成。
2.支持公司经营方针、质量方针和目标的实现。了解并支持公司的环境方针 3.每月对下属员工进行业绩考核，提出奖励和处分意见，并与员工建立和保持良好的互动及信任；
4.协调解决制造过程中的问题，确保生产流程和产品质量满足标准，并超越顾客的期望；
5.定期组织员工召开例会，回顾生产情况，并与目标值进行对比分析，提出纠正和预防措施，制定下个周期的工作安排与计划；
6.降本

工作描述: 1.确保所在区域的质量目标、生产效率目标、OEE、小时下线数、生产计划的达成。
2.支持公司经营方针、质量方针和目标的实现。了解并支持公司的环境方针和目标。
3.对下属员工进行与工作有关的理论知识和技能的培训；
4.建立并维持现场的安全和5S；
5.管理所在区域员工，以确保生产得到正确、精确、及时地完成，满足交付计划；
6.每月对下属员工进行业绩考核，提出奖励和处分意见，并与员工建立和保持良好的互动及信任；
7.严格执行质量和安全方针政策，预防和排除质量和安全隐患，一旦发现问题，应根据程序要求立即采取措施；
8.协调解决制造过程中的问题，确保生产流程和产品质量满足标准，并超越顾客的期望；
9.定期组织员工召开例会，回顾生产情况，并与目标值进行对比分析，提出纠正和预防措施，制定下个周期的工作安排与计划；

工作描述: 1.主要制定产品的焊接工艺流程，设计平面布局，人机工程分析、工时计算 2.编制并定期更新焊接工艺文件 3.设计或选择生产设备、工装模具、工位器具、及其他与焊接生产工艺相关的工艺装备，审核供应商提交的设计方案，并负责工艺改造过程 4.负责提供焊接设备、工装模具的技术要求，并参与认证供应商，参与设备的安装调试和技术验收 5.负责焊接新产品项目的启动，对产品制造可行性、焊接设备、工装模具、工具、量具提出要求。6.负责新项目产品的开发、问题点推进、工艺成本及工艺攻关。7.负责车间正常生产的进行。8.负责车间的人员管理和现场管理。9.各项KPI指标的达成

工作描述: 主要负责焊接类新产品（座椅、靠背骨架）的研发，前期参与到对新项目产品进行可行性评估，做立项资料，以及按新产品开发五大流程进行开发，确保新产品的开发交样及顺利转量产。期间工作包括建立项目团队，各部门责任人确定，图纸的内部转化及下发、产品POM录入。制定开发日程计划，对各项工作完成时间节点进行跟踪确认，制定不能按期完成时的挽救计划，负责协调项目各部门之间的工作，PPAP文件的制做，安排内部评审工作及对应客户评审，文件资料归档以及CAMDS录入，SOP安全宣言。

工作描述: 1.根据下发的任务卡对生产进行安排及跟踪，并对现场6S进行监督，2.配合项目组对新项目产品进行开发及机器人焊接程序调试，3.现场工艺文件的制定和下发工作，4.处理生产中出现的异常，协调各部门之间的工作，确保生产顺利正常5. 负责提供焊接设备、工装模具的技术要求 6.负责提供焊接设备、工装模具的技术要求，并参与认证供应商，参与设备的安装调试和技术验收

外资(非欧美)
工作描述: 任生产科焊接车间生产班长一职，对生产计划进行跟踪，对现场6S进行监管，生产日报统计，并协调处理本班生产中出现的问题。