公司介绍:
中铁亚欧建设投资有限公司成立于2015年4月29日，是由北京市国有资产经营有限责任公司、中铁国际集团有限公司、中联恒通国际贸易（北京）有限公司合资组建的，致力于拓展开发“一带一路”项目的平台公司，注册资本金1亿元人民币。公司经营重点为中亚地区的项目投资、投资管理、设备销售、技术开发、货物进出口业务，公司业务涉及交通、能源、化工、基础建设等多个领域。
下属团队: 16人 人力3人，行政5人，翻译法务综合部门8人
架构: 公司3000+人（施工队伍），base北京总部有60人；
工作职责:
1. 负责人力、行政、品牌、法务翻译、综合等工作；
2、组建融资团队-金融市场部；
3、组建海外业务拓展部；
4、融资工作。
离职原因: 资金链断裂，项目搁置，裁员

公司介绍: 天津国泰金融租赁有限责任公司是经中国银行业监督管理委员会批准，由华泰汽车集团有限公司、华信超越控股有限公司、珠海市源盛通达投资有限公司及惠州亿纬锂能股份有限公司共同出资设立的非银行金融机构。
下属团队: 10人，人力3人，行政4人，信息2人，品牌1人
工作职责:
1、负责人力、行政、品牌、信息等工作。
工作业绩:
1、建议公司年度人力资源战略，进行股权设计，拟实施高管激励方案；
2、日常人力（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等）行政工作实施；
3、制定并实施相关全套制度及流程；
4、人力信息等风险管理及解决措施和方案。
离职原因: 业务被监管停业整顿，高管换动频繁。

主管总裁办、人力、行政、财务、法务、信息职能端工作，负责年度战略及经营计划制定并实施。
下属人数: 5人,团队50人
工作职责:
1、组织制定集团经营战略、人力资源战略，并组织实施，同时每月召开经营分析会分析并解决问题；
2、制度流程建设，组织人力资源规划，定岗定编，企业文化建设；
3、指导并监督招聘培训，薪酬福利，绩效考核，员工关系等模块管理工作，
4、制定并审核年度预算，同时实施财务滚动预算管控；
5、行政管理工作: 公文、档案、固定资产、采购、食堂、宿舍、保卫、消防、公用工程等；
6、法务工作: 指导建立法务风控管理体系及应用流程并实施。
7、指导下属分公司的全面接管人力资源方向工作。
工作业绩:
1、建议公司年度战略；
2、组织年终总结及制定新年度经营计划及预算；
3、财务管控及日常审批；
4、风险管理及解决措施和方案；
5、组织经营分析会。
离职原因: 业务基础必要条件准备不足，项目初步搁置。
证明人: 赵宝刚/人力总监/18010101213

企业介绍: 大型茶叶、医药、医疗、、多元化产业集团。
证明人: 张斌 集团高级招聘经理 13521094064
工作职责:
1、全面负责集团人力行政中心、战略发展部、国际业务部、总裁办工作:
2、组织制定集团经营战略、人力资源战略，并组织实施；
3、制度流程建设，组织人力规划，指导并监督招聘培训，薪酬福利，绩效考核，员工关系等管理工作，
4、制定并审核年度预算；指导下属分公司的全面接管人力资源方向工作。
工作业绩:
1、进行人力资源战略调整，组织进行组织变革、薪酬体系调整；
2、逐步建立并完善所有制度方面建设,搭建人力资源和行政管理体系和流程建设，逐步促进企业向程序化、流程化、规范化转变；
3、完成企业所需中、高、低各类人员的需求；
4、完成国际（美国）香港等地茶叶分公司组建及人员招聘及体系制度建设。
离职原因: 个人发展

企业介绍:
北京奥吉通投资集团总部位于首都北京，是集汽车销售售后、房地产开发行业、金融投资等多元化的投资集团，以汽车为主大型经销商集团，地产成功代表项目之一艾瑟顿公寓，位于中关村的中心区，毗邻中关村核心地带----中关村西区，该区域是未来高科技产业的管理决策、研究开发、产品和技术的展示中心；现集团房地产事业部全力进军长春、吉林两地房地产行业，注册有长春盈泰置地房地产开发有限公司、吉林市侪新龙湖房地产开发有限公司。
下属人数: 直接下属4人，部门18人。
证明人: 朱丽娟（集团人事主管）010-65718787-626
主要职责:
全面负责人力资源/行政管理工作:
1、制定集团人力资源战略，组织人力资源规划；
2、组织制定集团年度预算；
3、指导并监督招聘培训，薪酬福利，绩效考核，员工关系等管理工作；
4、制定并审核年度预算；
5、处理日常公文，组织会议，协调部门及外部关系，印鉴管理，固定资产管理、安全保卫，总务后勤等行政事务管理。
主要业绩:
1、逐步建立并完善所有制度方面建设,搭建人力资源和行政管理体系和流程建设；
2、按照厂家结合美世咨询公司推出的北京区薪酬方案推行薪酬改革；
3、按照厂家要求推行平衡积分卡的绩效考核；
4、促进企业向程序化、流程化、规范化转变；
5、招聘、满足企业所需中、高、低各类人员的需求。
离职原因: 个人想进一步发展提升

1200人
大型国企上市吉化集团公司，吉联公司是由吉化集团和香港丰泰集团于1994年组建的合资公司（国企控股）。
(助理工程师)，行政部职员，人事教育处培训专员，大连华能化工厂人力资源处长
主要职责和业绩:
2000年6月，由总公司调至大连，参加原大连华能化工厂的企业兼并与重组，并负责重新组建公司人力资源管理工作。
在工作中密切联系各方面关系，出色的沟通能力，赢的主管领导的信任；成功完成合资企业下岗分流、合资企业制度建设、组织架构搭建、薪酬体系设计、人员配备、招聘培训、日常管理等各方面工作，顺利保障了企业从停产到顺利开车正常运营所需的人力资源管理方面的保障。
离职原因: 买断工龄来京发展。