5000-10000人
未融资
奇瑞捷豹路虎汽车有限公司由奇瑞和英国捷豹路虎公司共同出资组成。是国内首家中英合资的高端汽车企业。
工作职责和业绩:
(1)全面主导公司上海和常熟公司的员工关系管理。
（2）全面支持业务部和BP的各类劳资咨询、问题诊断、事件分析并提供合法合规的解决方案。
（3）建立公司内部员工关系管理知识库 工具，知识，应急处理方法等
（4）依法制定必要员工管理政策；诊断和梳理现有政策使匹配内在政策法规环境需要，并确认执行到位。
（5）开发和维护劳动人事相关政府关系。应对员工政府投诉，仲裁案件等。
（6）开发和实施内部员工关系相关培训，提升部门BP业务能力。
（7）协同法务，合规部门推进合规案件的依法实施。
（8）疑难员工事件的主导谈判和处理。
（9）政府奖励申报，员工子女教育接洽等工作。

基美公司(KEMET)是全球知名的电容器生产商之一，公司总部座落于美国南卡罗纳州格林维尔市，并在美国、中国、墨西哥、德国、保加利亚等10个国家拥有生产工厂，基美电子 (苏州) 有限公司坐落于苏州工业园区阳浦路和星龙街交叉口，并于2004年2月18日正式对外开业。
工作职责和业绩:
1.员工关系与沟通
•管理劳动关系（冲突管理、劳动合同解除、裁员、工伤等）
•规划并制定员工关系政策（纪律、激励、员工手册、集体合同等）
•主导开展员工敬业度改善项目、实施员工敬业度调研、实施员工关怀活动。
•开发并管理沟通渠道（沟通大会、周年庆、公司形象宣讲）
•培育企业文化（确立企业文化关键词、组建并主编基美内刊）
•负责公司内劳动事件法规咨询顾问，为部门提供解决方案，有效降低用工风险。
•组建和管理工会（工会委员会、会员代表大会、工会政策、民主程序）
•开发并实施年度员工活动（组建工会俱乐部，规划年度旅游、节日福利、迎新晚会、生日会、建设员工活动室等）
•管理和维护EICC劳工与道德体系；
•撰写致新员工欢迎词、总经理新年祝福信、邀请信、周年庆致词等文书；
2. 招聘工作
•全面了解部门需求岗位特性及任职要求，多渠道精准发布岗位招聘信息；
•执行简历筛选、电话初试，完成候选人初面评估报告，推选优秀候选人至部门；
•协调与安排候选人与部门的初试、复试 ；
•与部门沟通，成招聘决定，跟进部门与候选人间的面试结果反馈，确保顺利入职；
•协调与执行新员工入职流程，接待和安置新员工快速熟悉公司工作环境；
•执行内部招聘流程，包括内部招聘发布、面试、部门协调，完成内部转岗流程；
•执行校园招聘工作，策划组织校园宣讲，推广企业形象；
•执行新员工关怀计划（新员工伙伴关系、部门培训计划追踪、新员工座谈会等）
3.培训工作
•开发和实施劳动法实务操作培训课，提高主管劳动法规意识、劳动关系管理技能；
•开发和实施沟通管理技巧、冲突管理相关培训课程；
•邀请律师开展劳动法律法规解读沙龙、培训课程等；
•组织和开展员工关爱相关培训课程（情绪管理、如何疏解工作与生活压力）
•组织和执行Off-site 公司管理层会议
4. 薪资福利
根据员工劳动合同执行状况，计算补偿金、签订补偿协议书；
参与公司减员或部门裁撤事务，核算补偿金、协商协议书等沟通方案及实施；

工作职责和业绩:
1.员工关系工作
•规划和实施年度员工活动（节日活动、生日会、年度旅游、家庭日、年终晚会、运动会等）；
•开发并维护公司沟通渠道（厂长信箱、职代会、总经理见面会、员工沟通大会、新生座谈会）
•组织编写并生效员工手册；
•组建并管理公司职工代表大会；
•员工离职程序管理（离职手续办理、离职面谈、离职原因分析报告和改善建议）
•员工满意度调研问卷设计及执行；
•公司办公室绿植及海报美化项目执行；
2. 招聘工作
•根据部门岗位需求，执行简历收集、初步面试甄选、聘前测试、协调与安排部门复试、促进招聘决定、接待和安置员工入职。
•参与实施大学校园招聘 ， 策划组织校园宣讲 ， 推广企业形象；协调与安排部门面试、聘前测试、面试效果反馈与跟进 ， 确保新员工顺利入职。
3.培训工作
•组织和实施新员工入职培训相关课程；
•实施集团新人训练营团队建设培训系列课程；
•培育企业文化（公司大事记影音编制、弟子规、行为规范、美学文化教育、文化workshop）；

未融资
大数据
BI商业智能
生产制造
军工产品
高端装备制造
高端制造
科研及技术服务
更多
无
企业文化管理
工作职责和业绩:
1.负责公司人才招聘和入职培训。
2.负责主导组织公司各类文化交流活动；
3.负责书写公司各类公文、媒体新闻宣传稿件；
4.公司网站建设和维护管理；
5.负责公司对外接洽工作（客户单位团体参观、媒体访问、小校企合作、创新项目申报、展览展会等）。

工作职责和业绩:
1.负责撰写营销企划活动方案；
2.执行公司营销活动的网络推广；
3.企业宣传册的结构策划与文案撰写。
1.负责撰写营销企划活动方案；
2.执行公司营销活动的网络推广；
3.企业宣传册的结构策划与文案撰写。
全权负责公司与无锡广电合作的手机短剧《I踢红楼》项目（包括前期策划、宣传计划等）
全权负责撰写了公司 “第16届金鸡百花电影节官方手机网站”合作项目方案，协助公司成功获得苏州政府授予的“第16届金鸡百花电影节官方手机网站”称号。
主导和完成公司宣传册内容，使之成为对外展示公司品牌形象与实力的一个重要工具。

工作职责和业绩:
1、管理福利中心与其他园区事业群的活动接洽和主导组织实施；
2、管理外来企业如联通、移动等在多地富士康园区同时举行的产品和宣传活动。
3、负责福利中心各活动平台的推广和活动策划；
4、06年10月提升为福利中心企划组组长；主要工作如下:
负责企划组整体工作的规划和审批及对外接洽和合作；
负责主编公司电子内刊杂志《数码银狐生活馆》
负责福利中心---网上交友社区的推广、线上活动开发和管理；
负责全国其他富士康园区的员工福利中心的拓展和试运营策划、推广；
（1）因出色完成了烟台、昆山、北京的4家分公司开业及促销活动策划，被荣记2次二等功
（2）成功推广了富士康员工网络社区，使会员数在任职期间增至2万多人，成为员工的重要交流平台。
（3）独立创办组建了《数码银狐生活馆》企业电子内刊杂志
（4）多次成功举办面向富士康员工的大型文娱活动及有效管理了外来企业合作活动的顺利进行，而受到薪职提升。