公司描述: 欧派家居集团股份有限公司创立于1994年，是一家专注于家居产品、研产销一体的家居集团。已于2017年登录沪市主板上市，旗下拥有整体橱柜、整体衣柜、厨房电器、整体卫浴、现代木门、定制寝具、墙饰壁纸、家居配套等多个产业，员工规模超20000人，建设的广州总部、花都基地、清远基地、天津基地、无锡基地、成都基地已形成覆盖全国的产业布局，全国终端店超6000家，产品出口全球200多个国家，成就中国家居行业领军地位！
工作职责和业绩:
一、 2017.04--至今
1、优化猎聘模式，依据集团发展战略及人才需求，制定招聘计划并输送招聘策略，高效完成人才寻访招募工作，每年为集团引进数十名中高层管理人员，留存率超90%。
2、外部猎头供应商专项管理，结合人才市场供应状况及全国猎头供应商资质评估，主导完成近十家猎头公司开发工作，实施动态管理，有效丰富集团人才供应链体系。
3、关键难招岗位招聘: 开展顾问式招聘，个人年度完成招聘量超一百人，关键难招岗位占比超80%，涵盖营销、制造及职能三大体系，招聘到位率超越挑战值。
二、 2015.04--2017.04 人才发展专员
1、集团人才梯队建设: 指导各级部门完成人才盘点，识别关键岗位及人才，实施高潜人才选拔工作，搭建集团关键人才池。季度开展人才管理跟进及评估工作，促进其成长及职业发展，实现人才梯队合理层次及有效利用。
2、大型招聘专场组织工作: 主导开展全国校园招聘、春季招聘、营销专场、精英人才专场等大型招聘会，完成方案报批、实施落地、人才报道跟进等事项，批量式解决集团各类人才需求。
3、雇主品牌形象建设: 整合优化招聘微信公众平台、招聘官微及招聘官网，策划运营宣传方案，实现企业文化、企业动态及招聘信息宣导及传播，提升雇主品牌宣传端口专业化。构建校企合作模式，与全国多家985/211优质院校形成校企合作关系，实现雇主品牌在高校的植入。
三、 2014.03--2015.04 招聘专员
1、人才测评体系建设: 搭建人才测评体系，规范招聘测评实施及应用，提供测评支持服务，确保人才选拔质量；完善测评题库，实现人才测评E化模式。
2、招聘渠道管理: 开拓及优化招聘渠道资源，维护现有渠道（含人才市场、广告媒体等），及时调研新兴渠道，评估合作可行性，与各招聘渠道机构建立良性互动关系。
3、人才招聘工作: 个人年度完成招聘任务超两百人，涵盖营销、制造及职能三大体系数十个不同职位，招聘时效及服务满意度优秀。
获: 集团卓越员工、人力资源中心绩效之星、创新优化之星

公司描述: 广州珠江移动城市电视有限公司是在广州市委、市政府关于加快城市信息化建设相关精神的指引下，由广州电视台、广州市广播电视网络有限公司、广州珠江移动多媒体信息有限公司、广州市天隽传播有限公司共同组建，是运营广州市唯一经过国家广电部门正式批准的移动数字电视业务的大型国有控股数字电视传媒机构。
工作职责和业绩:
1、协助完成招聘、入职、转正、离职等人事异动手续办理；
2、协助管理员工社保事宜，整理员工资料及人事档案资料；
3、协助进行员工考勤的统计与汇报；
4、协助企业文化建设相关工作；
5、完成领导交办的临时事项。