基金/风投
工作描述:
1. 薪酬绩效管理
（1）搭建公司岗位薪酬体系，涵盖公司总部，区域公司投资，运营，职能及科技研发等序列及不同等级城市内容；
（2）负责业务部门薪酬及绩效考核方案制定工作，协调总部、区域及各业务部门推进考核方案落地执行；
（3）负责各连锁公司薪酬系统搭建工作，建立总部统一标准的系统数据收集及分析模型，推进各公司薪酬系统上线，使公司能够迅速实现对数十家新并购企业成本数据进行收集和掌握；
（4）负责各并购企业人力成本，组织效能等分析工作，搭建连锁公司人力成本分析模型，为公司经营管理决策提供数据支持；
（5）负责区域性个人所得税优惠政策的推进和落实，顺利减免部分个人所得税。
2. 福利管理
（1）负责公司社保公积金及工资核算相关供应商管理及沟通工作，合作期间实现供应商服务费用多次降低，服务质量及内容显著提高；
（2）负责公司残疾人管理，商业保险，体检等供应商洽谈及筛选工作，大幅降低各项服务费用，提高各项服务性价比。
3. 员工关系管理及制度体系建设
负责公司员工关系管理各项流程及政策制定工作，建立总部，区域及各连锁公司入转调离，岗位及薪酬调整等内容的流程体系。

互联网金融/小额贷款
工作描述:
1. 薪酬绩效管理
（1）薪酬调研及薪酬体系优化: 组织实施年度薪酬调研项目，依据市场薪酬数据梳理薪酬结构，对市场竞争力进行分析，依据市场数据及公司现状优化现有宽带薪酬体系，并对不同岗位类别薪酬带宽及总体水平进行调整。
（2）人力成本预算编制及控制: 编制年度人力成本预算，进行月度人力成本及人员异动分析；
（3）薪酬核算: 负责公司600人薪酬核算，个人所得税申报，社保公积金等供应商管理以及年度残保金申报和减免工作；
（4）绩效管理: 组织实施各部门年度及半年度绩效考核指标的制定和考核实施工作。
2. 福利管理
负责社保公积金及其他福利相关供应商的日常管理及质量监督工作。

IT服务
工作描述:
1. 社保公积金供应商管理
负责全国2万余员工的月度社保公积金报表审核以及供应商管理工作。
2. 商业保险日常流程及供应商管理
负责商业保险供应商管理及员工理赔服务工作，并改进相关工作流程。

互联网金融/小额贷款
工作描述:
1.工资计算和发放
计算和发放约2000名员工工资，完成个人所得税申报工作。
2. 完善公司薪酬福利制度及流程体系
协助领导完善公司薪酬制度及各项操作流程，完善公司宽带薪酬体系，针对销售，职能，高级管理等部门分地区修订职级薪酬水平。