民营1000-2000人　新能源
全球领先的太阳能薄膜生产基地，人员800余人，年产规模600MW，投资规模58亿，预计产值20亿元。山东淄博汉能薄膜太阳能有限公司成立于2014年3月，主要从事铜铟镓硒薄膜太阳能电池的研发和制造，采用世界领先的铜铟镓硒薄膜电池工艺技术，是国内大规模量产两种铜铟镓硒薄膜技术电池的企业，位于山东省淄博高新区。
汇报：总经理/集团财务　下属：8人　部门：财务部　地点：山东淄博

工作职责:
全面主持公司的财务管理工作，公司资产的管理与内控建设，集团财务政策的监督实施，公司日常运营的参与与决策分析。
离职意向: 公司资金链断裂，寻求新的发展平台

股份制公司 | 1000~2000人 | 新能源
集团位于山东东营，涉及新能源、石油装备、餐饮、4S店四个板块，集团规模1200人，核心为新能源板块，动力锂电池、电池正极材料、电池回收循环利用、电动汽车生产和锂电技术研究，是山东省规模较大、产业链最齐全的现代化、高科技新能源产业基地。
汇报：董事长　下属：2人　部门：财务部　地点：山东东营

工作职责:
全面主持集团的财务管理及投融资工作:
1、集团整体资金的管理、分配及筹措；
2、集团对外投资工作的调研、追踪与控制；
3、公司战略投资者的引进及尽调工作的支持配合；
4、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施；
5、负责制定集团利润计划、财务规划、开支预算和成本费用标准；
6、建立健全公司规章制度，指导内部会计核算。
工作业绩:
1、集团内部单位各利润中心的建立
为实现石油装备板块各部门的良性竞争，让各职能部门挂靠集团可掌控的公司，让产品和服务在内部的流转转换为供求关系，让各职能负责人都成为经营者，在集团内部形成良性竞争，实现责权利的清晰划分，同时也为集团培养了综合管理人才。
2、美国单笔1500万美元订单利润增加两个点: 参与业务谈判，剖析业务实质，此订单纯利增加2%，并以此订单为依托开展了出口发票的贸易融资业务；
3、公司信贷业务的维持。
在信贷环境逐步严峻的背景下，基本维持了公司与包含东营银行、建行、农行等12家银行原有的信贷规模3.2亿，保证了公司的正常经营进行。
4、新能源板块的战略投资者的引进与上市规划。
离职原因: 企业主要板块被并购

民营　1000-9999人　金属制品业
宝世达国际控股集团有限公司（Baoshida Holding Group），高新技术企业，是以“先进制造与贸易、金融投资、地产开发”为核心业务的现代化企业集团。其中，先进制造涉及铜加工、电线电缆、无缝钢管、石油装备、环保工程、LED光电子六大产业，产品广泛应用于大型水电、火电、核电发电机用铜及铜合金、高铁牵引电机绕组、油气田开采、高浓度污水处理等节能、环保领域，是行业前沿技术研发与产业化基地。
工作职责:
1、主导编制集团公司及下属各运营单位的年度经营计划并对执行情况进行监控。
2、建立、健全集团公司财务管理制度，主持财务报表及财务预决算的编制工作。
3、向董事长汇报集团公司经营计划的执行情况，定期出具经营和财务分析报告。
4、制定部门工作计划，审批直接下级的工作计划并指导、监督执行。
5、对集团公司税收进行整体筹划和管理，协助完成税务申报及年度审计工作。
6、监控集团公司的财务支出，审核集团公司各项收入、成本及费用。
7、调查、监控、审核各类物资采购价格并及时提出工作建议。
工作业绩:
1、协助推进融资铜业务的开展；
集团以主要原材料 铜 为依托开展了融资铜业务，本人主导了商业模式的设立，通过合理的筹划降低了税务风险。
2、建立季度经营分析体制。
在制造板块“盈利无望”的背景下，提出了息折摊前利润考核方式，作为管理者的考核指标，让子公司管理者有实现自我现金循环的动力。
离职原因: 工资拖欠，寻求新的个人发展平台

中外合营(合资·合作) | 1000-2000人　机械制造/机电/重工
公司成立于1995年7月，是由小松制作所和山推工程机械股份有限公司两家母公司合资建立的，推行小松制作所的管理方法，采用与小松制作所相同的技术设备，生产中大型液压挖掘机，公司2010年实现销售收入116亿，人员达2000人。
工作职责:
2014.8-2015.9: 外派集团公司。规范关联公司会计核算，健全管理会计体制，完善ERP系统基础数据、使MRP运营及时准确；
2011.9-2014.7: 事业计划的编制和管理；成本核算、会计核算和财务分析工作；财务预算管理、财务管理，财务报告；资金管理与调配、资产的管理与保险；制定、维护、改进公司财务相关的管理规则、制度、办法，以满足控制风险的要求；Sar-box法案的实施与管理。
2010.4-2011.8: 成本核算管理、会计决算和财务分析工作，制定成本改善方案；ERP（Baan）系统运行物料处理异常分析；固定资产的管理；协助准备所得税的汇算清缴相关资料及转让定价调查资料等；
2009.4-2010.3: 税务岗: 负责增值税，所得税与印花税等各税种的计算及申报缴纳，熟悉财税法规与实际操作；
2008.6-2009.3: 出纳岗: 熟悉银行相关业务，短期资金计划的制作，日常费用结算，审查各种原始凭证，银行汇款、对账及档案管理等。
工作业绩:
1、主导了ERP切换，顺利实现了Syteline与Baan的切换及二次开发。
2、外协厂的财务规范及盈利保证。
在市场下滑的背景下，通过生产模式优化、人员削减、成本控制，通过一年的时间使公司扭亏为盈，并使存货水平由2.1亿降低至0.8亿。
3、应对国税总局TP调查，补缴税款相比初始追缴额降低了1.1亿。
4、连续两年获得总经理表彰奖。
离职原因: 个人职业发展