1.建立健全公司行政人事规章制度，并根据执行情况及时修订完善。
2.组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准。
3.负责公司会议、档案、固定资产及各类资质证照的管理。
4.负责公司硬件设施的日常维护和管理。
5.搭建行政管理体系，不断梳理完善内部工作流程。
6.负责公司后勤保障管理（水电、通讯、食堂、宿舍、车辆的管理）。
7.负责公司EHS环境和安全管理。
8.负责公司内部有关工程管理及原材料采购。
9.负责公司各部门的组织、协调、监督等工作。
10.负责接口有关政府部门相关事宜，做好内外接待工作。
11.对本科室下级员工进行日常工作安排、指导、推进、监督、考核。
12.负责公司内外部活动的统筹安排，做好后勤保障工作。
13.行政费用预算和控制。

EHS安全管理：
1.建立健全安全相关管理制度。
2.公司内隐患排查与治理；危险物品及重大危险源管理。
3.安全教育培训。
4.设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、对公司内各项工程项目进行安全管理，进度监督。
5.安全生产标准化日常管理。
6.应急管理，事故管理。
7.公司内安保工作日常管理。
8.公司内消防以及环保日常管理。
行政管理（六大模块）：
1.流程制度化管理。
2.会务外联管理。
3.文件资质管理。
4.档案资料管理。
5.采购资产管理。
6.后勤安保管理。
7.上级交办其他临时工作。

行政管理（六大模块）：
1.流程制度化管理。
2.会务外联管理。
3.文件资质管理。
4.档案资料管理。
5.采购资产管理。
6.后勤安保管理。
人力资源管理（六大模块）：
1.人力资源规划。
2.招聘与配置。
3.培训与开发。
4.绩效管理。
5.薪酬福利管理。
6.劳动关系管理。
对行政人事工作进行统筹管理

1. 负责工厂人事管理工作（含人员招聘、入职培训、保险办理、离职办理、档案管理)。
2.负责工厂电线类产品开发设计、流程管理、工艺文件制作、产品品质管理。
3.负责工厂TS16949质量体系以及ISO14001环境管理体系实施工作以及相关文件管理制作。
4.负责工厂原材料验收。
5.负责工厂通讯员一职，每月向公司企划部提供反映工厂动态的文稿。