工作职责和业绩:
负责整车试制（600人，不含租赁）中心与试验中心（500人，不含租赁）的所有人事行政业务
包括:
1.招聘: 含校园招聘、租赁人员招聘、普通招聘及高端招聘，包括招聘需求确认，招聘材料整理，招聘宣传与协助，招聘渠道拓展，招聘安排与入职安排等
2.员工关系: 年度活动计划安排、执行与调整；员工汰换与劳动关系处理；员工关爱与企业文化建设；
3.培训: 年度培训需求确认与年度培训计划制定与执行；培训预算确认与管理；培训课程开发与运行；培训档案建立与维护等
4.任职资格: 技能人才任职资格管理制度建立与执行，技术人才任职资格执行；管理干部任职资格管理；组织任职资格评价与评价结果公示
5.绩效: 确立部门绩效考核方案；员工绩效统计与反馈；绩效档案管理
6.组织发展: 根据业务需求调整组织架构，并根据架构变化调整人力规划方案并执行
7.技能人员管理: 建立技能管理小组，独立运营技能管理方案含人员招聘、培养、调整、汰换与输出；建立技能人员管理系统与独立绩效考核系统并执行；大师工作室建立与维护；各类技能补贴申报与统计等
8.薪酬: 建立技能模块宽带薪酬体系；进行员工薪酬调整；

人事经理
工作职责和业绩:
1．有效的实施人力资源战略和项目活动；
2．制订和完善公司相关人力资源管理制度，监控执行情况；
3．采取积极的人力资源策略吸引、录用、整合、发展人才；
4．建立内部信任、畅通的沟通渠道，处理劳动争议、纠纷和诉讼，构建和维护良好的员工关系体系；
5．负责公司组织结构更新、人员定岗定编、劳动力成本预算等工作；
6．制订和实施绩效和员工评价体系；
7．建立人力资源团队，提供及时有效的训练与指导；
8．合理分配部门人员的工作，完成本部门人员的考核和激励；
9．完成上级交代的其他任务。

工作职责和业绩:
担任: 行政人事经理，主要从事: :
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2. 负责组织员工活动，安排年会策划，企业文化建设等工作。
3. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
4. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5. 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7. 负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
8. 后勤管理: 物业水电费处理、房租费用处理、考勤和排班工作、花木管理、机票预订及酒店餐饮预订及结算、车队管理。
9．负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
10. 完成上级领导交办的其他任务
2015年7月-2015年10月 挂职职业健康协会&国家安监总局职业健康司技术考核科

工作职责和业绩:
主要从事: 曾策划过九龙湖葡萄节，啤酒节，爱国主义教育活动，迎春踏青活动，“五一”、“十一”系列活动，镇海首届旅游业游泳大赛等各类大型节庆活动等，具有熟练的媒体操作能力，拥有良好的媒体关系，文字策划能力及新闻广告稿件写作能力。曾在今日镇海、宁波日报、宁波晚报、钱江晚报、阿拉旅游等多个媒体发布文章或信息。
负责日常营销统计及其他办公室活动，包括会议记录、资料整理，档案统计等。

工作职责和业绩:
主要从事:
1,银行贷款申请;2,投资及融资项目洽谈;3,会议纪要;4,档案管理;5,访客招待等日常工作.