1.4家公司微咨询项目，包括标准化建设、人才盘点、薪酬设计、绩效管理体系搭建、hr信息化。
2.受邀为5家企业进行授课，主题包括行动学习、思维模型、非人力资源经理的人力资源管理。
3.建立个人公众号，原创文章10篇。
4.目前正在策划出版个人人力资源专业书籍。
5.疫情阶段，作为志愿者为大家服务，是武汉一手人力资源圈发起人之一，为各中小企业hr免费提供人力资源及劳动法律关系咨询。

职责业绩:
下属人数: 4 不含直接管理的 16 个管培生，各下属公司人力负责人
职责业绩:
1、全面负责湖北总部及下属 22 个分子公司（包括北京、广东、山西三个省外子公司）的
人力资源管理工作;
2、负责华润湖北医药干部管理体系建设，包括干部选、育、用、留及后备人才梯队建设;
3、具体负责平台总部总监级以上干部的招聘、测评、考核、调动、培养、晋升考察等工作；
4、负责组织人力资源部健全完善各项规章制度，规范岗位作业流程；
5、负责整个公司所有岗位的 SOP 编制规划、组织与具体实施；
6、根据公司战略规划，拟定人力资源整体规划及整改方案，呈报总经理审批并组织实施;
7、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为平
台总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;
8、负责公司中层及高层人员能力素质模型的搭建项目，并自主组织实施 360 测评项目；
9、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险；
10、负责人才培训体系的搭建，健全并完善公司的培训机制，打造学习型组织;
11、负责实施薪酬体系改革，建立起科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
12、建立并健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
13、宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强归属感与凝聚力;
14、负责公司其他重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

公司描述: 湖北久瑞核技术股份有限公司是依托中国核物理研究院的技术进行核辐射的应用，公司在 上海武汉均有分公司，董事长移民美国，大陆公司已关闭。
职责业绩:
1、协助董事长处理董事会、总经办相关事项；
2、管理总经理助理团队，主持公司中层以上人员日常例会；
3、负责稽核室的筹建、规划与实施，建立起规范科学的内部管理体系，成功查处多起违纪
违规案件，为公司避免损失近百万；
4、负责人力资源部各项具体实施，包括招聘、绩效、薪酬、培训等工作；
5、成功为公司处理 10 余起劳动纠纷，为公司避免或节约成本近 20 万；
6、协助董事长处理公司上市相关事项。

职责业绩:
1、负责公司的行政综合相关工作，具有5年大型外资企业行政部工作及管理经验；
2、2011年被康师傅控股华中总部评为优秀员工（20/1860）；
3、健全完善行政制度并严格执行，24家公司中唯一能连续3年总部稽核缺失项为O，因突出的管理业绩，被康师傅总部树立成标杆和典范，在集团推广。
4、担任内审员，并负责公司行政部门的培训管理工作；
5、负责指导华中区下属公司行政管理、资产管理、行政物资处置销售管理等；
6、做好与政府相关部门（湖北省检验检疫局、武汉市劳动局、武汉市公安局等）的沟通，建立并维护良好的往来关系；
7、做好公司各界领导、外来客人之相关接待安排工作。