公司描述: 四川某知名集团公司，公司主要业务涉及医药制药行业、园区产业园经营、房地产开发和建设、金融行业等版块。
汇报对象：董事长 | 下属人数：60 | 职位类别：副总裁/副总经理 | 所在地区：成都 | 所在部门：集团行政人力管理中心
工作职责和业绩:
1、全面主持和统筹管理集团行政人力中心、金融事业部、药业事业部、地产事业部的行政、人事、法务工作，兼管和指导十几家分子公司的行政、人事、财务条线工作，协管和督导药业、地产、金融等项目工作的推进及过程管控。
2、负责组建集团高管团队班子和人才梯队建设，制订集团管理方面的方针和制度，为董事长、总裁、董事会的经营方针决策提供管理方面的意见和方案。
3、负责编撰公司管理制度方面文件，梳理董事长和总裁的思想和精神，形成集团文件或指导思想，审批下发给集团和分子公司，并进行督导和管控。
4、负责签署、管控、监督公司发文、用印、档案、合同、资料、固定资产。
5、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项。
6、负责集团本部和各事业部中高层人员的筛选、甄别、任用、培训和考核，协调和处理各分子公司高层人员的调动和任免。
7、对集团和各子公司高层人员进行考核、参与制订各事业部项目考核，并做好项目过程督导。
8、负责公司与政府之间的沟通衔接工作。

公司描述: 公司系美商在华全额投资的一家汽车设备生产商，主要产品为汽车尾气排放系统、汽车铰接系统、汽车铰棚系统、轻轨客车铰接系统、DCTC电车系统，为世界品牌奔驰-戴姆勒公司的产品供应商，是全世界唯一生产汽车铰接系统的两家公司之一，铰接盘世界市场占有率达80%
汇报对象：总经理和中心副总 | 下属人数：36 | 所在地区：苏州 | 所在部门：管理中心
工作职责和业绩:
参与制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略； 全面统筹规划人力资源管理和行政管理，并监督各项计划的实施； 建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系各模块），制定并完善人力资源管理制度和行政管理制度； 拟定公司综合管理制度和文件，并督促实施，控制各部成本； 及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题；主导和统筹集团三家公司管理部工作的，包括人力资源、行政后勤、IT资讯三部门的所有事务: 负责公司和政府的对外关系建立和维护；负责公司规章制度的拟定、完善、监督、执行；负责管理部费用预算编制和资产管理；负责公司年度人力编制制定和审核；负责公司薪酬体系的建立和完善；负责教育训练的规划和开展；处理劳资关系和劳资纠纷；负责食堂、保洁、车辆、基建工程等行政后勤事务；管理公司安全、监控、网络、硬软件运行；主导和推动公司ISO14001体系的认证和运行

公司描述: 苏州津津长发集团为苏州著名商业性集团公司，其主要涉及大型商场、购物中心、地产、食品、百年老字号品牌经营等，旗下有长发商厦、津津食品、叶受和、长发食品四家企业。大型购物中心为江苏省著名品牌、苏州老字号商厦；旗下有“津津长发”、“叶受和”等均为全国老字号著名商标。
汇报对象：总经理 | 下属人数：11 | 所在地区：苏州 | 所在部门：总经理室
工作职责和业绩:
主导和负责公司人事行政部事务: 负责公司行政和人事工作的政府对外关系建立和维护；负责公司规章制度的拟定和完善、监督执行；负责人事行政部费用预算和资产管理；负责公司年度人力编制制订和审核；负责公司人力招募、教育训练、绩效考核的工作；负责公司薪酬体系的建立和完善；及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题；负责食堂、保洁、车辆等行政事务管理 ；公司管理成本的预算拟定和管控；公司奖惩制度的拟定和督导执行

公司描述: 科沃斯机器人公司系港商投资的家用电器生产商，是泰怡凯电器（苏州）公司的高端产品公司，主营高端吸尘器和智能清洁系统，是全国机器人标准起草单位，机器人标准委员会理事长单位，国家高新企业，著名的家用电器（吸尘器、机器人）生产商，旗下“科沃斯家用机器人”为央视上榜品牌，在全国各大知名商厦均有展示和销售，也是松下、西门子等名牌商的配套生产商。
汇报对象：人事行政经理 | 下属人数：23 | 所在地区：苏州 | 所在部门：人事行政部
工作职责和业绩:
全面负责公司的行政后勤部（包括各分公司、子公司的行政后勤工作调度和管理） : 包括前台接待管理、绿化保结管理、厂务维修管理、行政警卫管理、公司安保管理、固定资产申购和报废管理、行政仓库管理、餐厅管理、公司车辆管理、人员宿舍管理、公司行政制度建立健全、公司稽核管理等各项行政事宜。 制定部门年度规划，分解目标并具体督导下属实施 负责协调公司和外部关系，包括和公安局、派出所、环保局、水利局、安监局等政府相关单位的协调沟通。 处理劳资纠纷和公司行政纠纷、工伤事故，擅长处理公司临时事故

公司描述: 泰金宝电子（苏州）公司系台湾金仁宝集团旗下最大的子公司之一（金仁宝集团为全球知名跨国电子公司，全球员工8万多人，主要子公司在苏州、深圳、南京、泰国、捷克、越南、美国等地，主营打印机、蓝牙耳机、IT通讯设备、LED显示器、计算器等IT产品），有员工8000多人，主营打印机、蓝牙耳机、LED显示器，是HP公司（美国惠普）全球最大的生产工厂，其生产和销售占HP(惠普)打印机全球份额的1/4。
汇报对象：处长、人资经理 | 下属人数：6 | 所在地区：苏州 | 所在部门：行管处
工作职责和业绩:
主要负责公司的人力招募 包括中高级职员的招募任用和基层操作工的招募 参与制定公司下年度的人力编制和预算. 通过薪酬调查，参与公司的薪资福利制订和规划 制定公司招募策略并具体督导下属实施 开发和管理人力输送机构，建立公司人力资源渠道 处理劳资纠纷和突发工伤事故 负责新进员工的岗前培训和轮岗培训 负责公司和大中专院校的校企合作（招募或者联合办学），通过培训提高现有职员的知识水平和储备未需人力 协调公司活动的开展

公司描述: Chicony（群光电子）是全球著名计算机硬件设备生产商，主营计算机台式键盘、笔记本键盘、花式键盘、蓝牙、LED等IT硬件产品，是世界最大的键盘生产商。其苏州公司有员工12000多人，是群光电子最大的生产基地之一。
汇报对象：处长、人资课长 | 下属人数：2 | 所在地区：苏州 | 所在部门：管理处
工作职责和业绩:
主要负责员工的招聘、入职员工的培训、全厂员工的社会保险办理、员工的劳动合同及备案管理、处理劳资纠纷等HR工作，熟悉人力资源管理流程，并对人资管理工作有比较强的工作实践。