职责业绩:
1、负责行政版块日常管理，建立完善行政类规章制度，并推进实施及监督，保证公司正常运营，统筹管理行政后勤服务工作；
2、根据行政成本控制目标，合理控制行政费用；
3、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
4、建立固定资产、网络设备、办公用品等办公室设备的管理体系，保障办公室内所有物品的购置、登记、发放和维护等工作的有效进行；
5、各类文件资料、印章管理: 如固定资产盘点表、各类执照、资质证书、会议文件、通讯录、制度手册、档案合同、电子档案等编辑归档；
6、会议管理、对外接待、票务、酒店预订等日常工作管理；
7、企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
8、员工考勤、外出登记、各类假期、合同，入职、离职交接、社保、公积金等人事手续的办理；
9、新员工入职安排培训: 如入职手续、办公位安排、工牌发放、办公工具领取、公司团队及制度介绍等；
10、完成集团领导交办的其他工作。

职责业绩:
1、负责公司管理层会议安排、会议记录及存档；
2、办公用品的采购发放等管理工作；
2、人事招聘、入离职手续办理、员工档案管理及分类、各类合同文件的管理；
3、协助董事长制定绩效考核办法和月度考核指标；收集整理每月各个部门绩效考核数据；
2016年03月开始，公司成立董办，着手新三板上市工作，我除了日常行政工作外，还负责董办部分工作。
1、协调各个部门统筹安排上市筹备工作；
2、负责与上市相关的中介机构的对接工作，包括和律师事务所、券商、会计事务所等机构的合同签订，上市相关工作的沟通、协调；
3、负责公司上市前的整改工作，包括工商变更、公司股权改制、尽职调查；协助财务部账务调整等等。

职责业绩:
2012年9月参加工作，应聘到重庆市步联科技有限公司，担任出纳一职。负责公司日常各类款项的收、支，并按会计制度进行登记。由于公司规模较小，除了负责日常出纳工作外，还兼顾行政、人事方面的工作，如员工入职、离职手续的办理，员工社保的办理、人事招聘、公司各位文书档案的保管等等。
随着工作经验的积累并通过自学，开始根据公司领导的要求试着编写公司行政方面的各项制度，在多次修改后最终得以在公司实施。
重要工作成绩:
初入公司时，公司在行政方面没有任何制度，在我所工作的时间里，编写了《考勤管理办法》、《档案管理办法》、《办公用品管理办法》等。