主要职责:
1. 负责目标城市的汽车金融市场调研，搜集市场信息；掌握市场情况；
2. 负责目标城市分公司办公选址、人员招聘及培训；
3. 负责本城市的市场开发，渠道开拓，日常运营等工作；架构、完善SP业务、二手车业务、新车及二手车金融产品的设计。
4. 根据总公司业绩目标，制定分公司业绩目标，做好销售计划、销售策略并带领团队达成业绩目标；
5. 负责分公司业务团队建设，并做好团队管理及人员考核等工作；
6. 负责员工业务培训: 风控知识+进件流程+签约放款等一系列流程；配合总公司职能部门工作的推进及落实，定期提出合理化风控建议。
7. 全面负责汽车金融业务，并根据金融法规及政策内容进行全面细致的方案调整，全面实践推动总公司战略规划落地。
8. 制定并带领团队制定SP商务策划及谈判方案，对金融产品设计、研发、执行推广、营销、落实及客户服务工作。
工作业绩:
1. 完成豫南5地市汽车金融业务筹备及渠道建设工作
2. 常驻点许昌每月放款额达到500万，豫南区域月放款达到1200万

主要职责:
1. 负责双龙品牌4S店的管理运营。
2. 组建销售及售后团队，设定店内薪酬体系。
3. 对区域市场深度分析，制定品牌推广策略发展区域内销售渠道。
4. 带领团队完成公司下达的新车、二手车、SP及相关金融业务，通过定期分析行业报告，全面占领市场份额。持续调整销售策略，完成年度经营目标。
5. 根据多维度客户反馈，强化企业内部风控及管理机制。
工作业绩:
1. 2012-2014年 连续3年完成年初经营金融产品目标
2. 2016年顺利完成店面向综合品牌转型，2016年综合销量达到500台。

主要职责:
1. 传达总公司战略导向，对上级领导的指示和要求进行监督实施，对团队进行相应考核，并进行内部关于新车及二手车销售、市场推广、渠道拓展、客户关系方面内容的培训;。
2. 制定月度销售任务分解、做好购销存工作，达成年初销售目标。
3. 制定完善店内团队考核机制，协调店内各个部门协同工作。
4. 对市场竞争性产品敏感度高，能根据实际情况进行产品政策的调整，并针对内容进行持续细分，有效应对行业周期性危机，形成具体细致执行方案;
5. 完成上级领导交给的其他工作。
工作业绩:
2011年完成全年240台销售目标，拿到优秀经销商称号

主要职责:
1. 4S店内各个岗位实习
2. 针对实习中发现的问题及时整理制定解决方案上报总经理
3. 协助驻店培训老师店内培训督导工作
工作业绩:
1. 顺利完成石家庄、太原、大连、吉林4家4S店驻店辅导工作
2. 2010年8月升职成为邢台斯巴鲁4S店总经理
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