1.负责公司人力资源/行政管理/IT信息管理/环境安全的全盘综合管理工作，在湖北咸宁通城园区（湘鄂赣三省交界），员工规模1500余人；（公司为湖北省重点项目工程，规划主营3D/蓝宝石/陶瓷手机玻璃及智能穿戴终端面板，现已完成投资约20亿，园区规划占地面积为200万平方米，现已有厂房建筑面积12万平方米，园区一期规划员工编制达5000人;
2.人力资源管理工作方面: 结合公司实际情况，负责编制及落实完善新公司各项人事行政相关管理规定及人事行政工作流程，如: 组织架构的建立及优化、员工手册、招聘管理规定、人事（合同/保险等）管理规定、考勤与休假管理规定、培训管理规定、绩效考核制度（KPI/人均产值）、员工升降职管理规定、员工改善条例、薪酬福利制度、企业文化管理制度、员工满意度调查制度等等；从而建立及推行全公司各项人力资源制度及工作流程;
3.行政管理工作方面: 综合建立各项行政管理（行政接待/食堂管理/宿舍管理/保洁绿化/车辆管理/网络/信息管理/员工福利/企业文化等）制度及工作流程，综合协调落实完成员工宿舍/食堂等后勤工作保障，年累计负责接待安排政府部门/客户客人达200次（含省厅级、世界五百强企业高管来访）；公司相关对应劳动部门/公安部门/经开区/经信局等相关工作事务衔接处理协调等;
4.环安工作方面: 综合主导公司各项环安工作制度及工作流程制定及推行，如应急预案/消防安全/设备安全/工业安全/职业健康安全/污水处理/化学品管理/6S稽核制度等，确保公司各项生产安全工作顺利开展及预防等;
5.其他: 协助完成公司相关体系工作认证，现已通过IS09001/QC080000/SA8000及其他各项客户审核；董事长及总经理安排的其他各项工作等。

1.负责伯恩高新科技（惠州）有限公司永湖厂区/三和厂区人事（招聘/人事/考勤/合同/保险/培训/绩效/员工关系8个模块）全盘管理工作，其中兼任负责永湖厂区行政（行政接待/行政维修/行政物料/食堂/清洁/宿舍/企业文化/车辆8个模块）全盘工作1年。
2.结合公司新园区实际情况及长远战略发展计划，负责编制及落实完善新公司各项人事行政相关规定及人事行政工作流程，如: 人力资源控制程序、招聘管理规定、人事管理规定、考勤与休假管理规定、培训管理规定、绩效考核制度、员工升降职管理规定、员工改善条例、员工诉求管理制度、企业文化管理制度、康乐中心管理制度、员工满意度调查制度等等。
3.任职期间公司规模由700人发展达15000人以上，在此期间带领部门累计招聘员工/管理类达20000人以上/对应按时完成其人事/考勤/合同/保险档案管理工作；组织制定及落实公司年度培训计划，累计培训管理人数达3000人次；组织制订及落实晋升考核制度/年终考核制度；完善优化处理各项员工关系，妥善处理多起复杂的员工突发事件、员工工伤事件、员工投诉事件、员工劳资纠纷事件等；组织实施公司多项企业文化活动及康乐设施建立，如公司篮球赛/乒羽球赛/户外活动/游园会/知识竞赛等，建立运营公司KTV/电影院/健身房/员工福利超市等。
4.主要工作技能: 团队管理及下属培训开发能力（高新科技任职期间部门管理级下属两年内20多人无一人离职）/组织架构的设立及优化/招聘渠道的建立与维护/管理人才招聘储备及开发/培训工作规划及实施/员工关系劳资纠纷事件处理/企业文化建立及推行/人事考勤系统规划/绩效考核制度建立及实施/行政接待宿舍食堂车队保洁管理等。

1.结合公司实际负责分析公司组织结构和岗位设置及对所有岗位进行岗位分析并完成对应的工作说明书，并做好相关的人力资源规划预算工作;
2.负责公司现有人员招聘、面试、甄选、录用等工作，及根据公司实际情况做招聘计划，多渠道招聘目前比较紧缺的普工;
3、结合公司实际，采用不同的岗位制定不同的绩效考核办法，通过考核促进员工的工作积极性，取得了一定的效果;
4.负责公司人员的考勤及工资核算，根据公司效益和整体发展目标、外部环境和行业整体水平，参与拟定并推行了公司新的薪酬制度，使公司的薪酬制度更加趋于合理;
5.负责修订完善公司的各项管理制度及员工关系保持;
6.负责公司各项公共关系、消防、水电等行政管理工作;
7.负责公司保安、清洁卫生、宿舍管理、食堂管理等后勤工作等。

1.在总经理办公室负责管理行政处稽核工作期间，稽查公司管理部整体运作（人力资源、法务、消防安全、固定资产、后勤、5S等），提供分析改善报告于公司高层，为高层决策提供了重要及时的参考信息;
2.在工作期间，结合公司实际情况，参与编制公司行政作业审核管理机制，主要从岗位分析、岗位说明书、管理表单、内稽内控着手，为公司上市做有关行政方面的准备;
3.在工作期间， 完善公司人力资源管理的各项工作（招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、劳动关系、人力资源规划），确保公司的人力资源供求平衡及长远发展;
4.在工作期间，对整个人事ERP系统稽核分析，加强档案管理，整理分析数据。