中建材信息技术有限公司是中建材集团旗下做技术研发的子公司，主要研发任务是集团内部使用大型ERP+OA系统，数字化工作平台。整个技术团队有50多人，其中前端组9人。团队的技术架构是：ABAP（底层） + Python（服务层）+ NodeJs（中台）+ AngularJS/React（前台）。

前端组的开发任务包括Web端和移动端（微信小程序）。Web端的技术栈是：AngularJS(v1.4)，微信小程序的技术栈是：Taro/React + Redux。

我在项目中担任移动端研发的负责人，主要工作包括但不限于：开发的质量把控、风险评估、架构评审、代码审核、帮助其他前端同学解决实际问题，以及部分支持Web端的新增业务需求开发。

2019年10月开始转入node.js组，开发任务转到后台。主要包括新需求开发和线上BUG迭代。这个时期前端和后端的开发任务都由我一人完成，并且有效率、有质量。

没有参加工作，换城市了，休息了一段时间

碧瑞开是腾讯OMG和IEG事业部的服务供应商，主营的业务都是腾讯的项目，分为开发和运营两大类。

开发类项目涉及的平台包含：PC端整站开发、H5互动游戏、微信小程序。刚进公司时主要负责项目的开发，与不同部门的同学沟通、协调、展开日常工作，推进项目进度。这样持续了大概三四个月与团队的磨合，逐渐融入了团队，适应了节奏。在日常工作中帮助其他同学解决问题，逐渐取得了他们的信任。

之后大概在入职半年左右的时间，开始担任开发组长带领3-4个同学，帮助他们解决实际工作中遇到的问题，做一些技术培训，每周固定时间的技术分享，指点学习方向等等，帮助他们成长。日常工作中与其他部门的同学配合也更加密切，会提出不同的想法/解决方案，从开发角度给出的专业性的意见，使工作开展的更加高效。

在碧瑞开工作的这段期间，从普通开发人员到一个开发管理者身份的转变，对我个人的职业成长帮助是非常大的。不仅仅是技术上的提升，同时也学会站在不同职位的角度去思考问题，更加理解彼此。

当时进东方世通是一家不到20人的小公司，主营业务是为房地产家装行业和汽车4S店做后台管理系统，兼做一些其他非主营业务。我刚进公司的时做的工作比较杂乱，帮UI同学切图，做网站简单的SEO维护，前期主要任务还是在HTML、CSS页面切图，中后期基本上用JQuery、Ajax，CSS3做页面交互动效、前后台联调、数据渲染，前端的工作范围有Web端（网站）和移动端（webapp/h5/微信公众号），另外就是维护旧项目代码、bug修复等。

这个阶段对前端开发有了一个比较清晰的认识，夯实了前端的基础知识（html/css/javascript），对浏览器内核如何渲染（解析）页面、HTML语义化规范、以及如何编写高效率的JS代码有了一定程度的理解。培养了编写优雅代码的观念：知道什么样的代码是好的什么样的代码是坏的，以及在程序世界里不同的计算机语言所擅长做的事情。