工作职责和业绩:
规划管理: 负责制订公司发展战略,并完成产品工程部、质量部、制造工程部及项目部等部门的分解规划及行动计划,推动目标的逐级分解与考核指标落实,确保责任到人。
工厂筹建: 作为项目负责人带领团队筹建新工厂,通过与设计院确定厂房及基建设计、工厂layout规划及投产前各项准备工作的推动,实现年产70万套座椅工厂的顺利SOP。
项目拓展: 主导完成轻卡福田座椅项目、商用车减震器项目以及商用车座椅项目从报价、立项、产品设计、OTS直至SOP的全过程管理。
管理标准化: 主导推动各职能部门业务流程不断完善与优化,实现工厂与业务部门顺利运行,保障公司高效运转。
组织团队从PICQMDS7个方面(产品、库存、成本、品质、运转率、响应速度、安全)提供精益改善提案,实现制程管理优化与成本持续下降。
成本控制: 开展预算管控机制,并从管理、材料及制程3个方面进行优化,实现运营成本持续降低。
工艺技术: 对新产品做成本评估及失效分析,有效改善新产品工艺或品质,控制生产成本及交付周期。
管理标准: 在公司内部建立了职位晋升管理通道及管理流程,并推动各部门建立职务代理人机制。
团队管理: 合理分配部门各单元人员分工及明确岗位职责、目标;协调工厂内部人员工作,跟进重点项目进度和开发;与各职能部门负责人通过定期沟通、周/月例会等形式了解工作进度,给予业务指导。