工作概述:2 年半时间内分别在西安总公司、泰州与合肥分公司承担核心工作,从日常运维到厂务系统化管理,在成本分
析、技改项目、环保达标、标准化运营管理等方面做出突出贡献,作为骨干力量支持快速变化的团队及组织发展。
一、动力副经理,动力成本分析副经理 | 西安总公司,西安新厂基地 | 下属:0 人 2019.09 - 2020.05
1、新厂暖通系统建设:负责新厂厂房项目立项,根据投资管理部要求,分析生产设备投资预算、投资额对比、预算合理
性等,编制立项报告和预算明细说明,报集团领导签批,通过董事会认可,在新冠疫情期间完成项目立项。
2、成本分析及节能指标控制:主导 3 家电池制造分公司的动力成本分析,制定改善建议,提升各基地节能指标,控制泰州
及海外古晋基地在设备增加和产线扩容上的单耗增加幅度,实现合肥基地单片电耗降低 2.8%。
3、动力运营标准化管理:根据厂房规模、产能、能耗标准,与各基地电运计划部,确定能耗标准,绘制合肥分公司、泰州
分公司的能流图,含水平衡图、电能图、气体流向图、废气工艺流向图等,为分公司节能指出关键方向。
4、技改项目审核:每月审核分公司技改项目方案,评估投资回收周期及方案可行性,持续改善系统运营工况。
二、项目副主任工程师,工程项目经理,动力运行经理 | 泰州分公司 | 下属:55 人 2018.09 - 2019.08
1、工程与维修项目:主持厂房大型改扩建项目,如新增设备动力扩建、氮氧化物处理系统改造和有机排系统改造等,完成
小型维修项目如废水站浓酸调节池防腐修复、餐厅隔油池扩容改造,研发新增激光设备二次配安装等共计 109 项。
2、动力运行管理:负责动力水、电、气化、暖通系统运营,主持 2019 年度突发春节系统停电大检修,动员部门主管和核
心工程师坚守岗位,通过总经理会议确定检修任务节点,与外部厂商沟通支持方案,实现计划时间内系统恢复运营。
3、团队管理:2019 年 2 月-8 月,按照公司统一部署,发挥领袖作用,先后在两个管理岗位中带领团队。
4、 团队效能提升:2019 年 2 月-3 月,任职动力运行经理,负责 55 人团队管理,采取面谈沟通、工作指导和生活关爱
等人性化措施,结合作业抽查、规范流程操作、现场纠错及问题跟进等管理手段,提升员工效能,支持稳定生产。
5、 0-1 团队搭建:2019 年 4 月-8 月,任职工程项目经理,搭建 12 人团队,制定业务范围和岗位职责标准文件,如《项
目组管理制度》、《工程管理规定》、《技改项目标准》、《施工方管理》等,实现初建团队规范化管理。
三、动力经理 | 合肥分公司 | 下属:3 人 2018.03 - 2018.08
1、运营管理:建立动力相关文件和运行指标,成立动力部门;按照环保新规,完成电池工厂整改项目并通过 EHS 验收。
四、动力副经理 | 泰州分公司 | 下属:66 人 2017.12 - 2018.03
1、文件体系优化:协助部门负责人进行系统运营管理,完成文件体系优化和水、电、环保成本分析,促进系统改善。