职级：Array工艺开发工程师，华星内部职级资深工程师
汇报对象：部长
下属人数：12
工作内容：
主导G4.5 Flexible PI line PI Cleaner/Coater/H-VCD/OVEN/LL0评估工作，与厂商会议商谈设备技术规格，制定设备技术规格书，撰写标书，讨论Parts细项，制定IAT/FAT项目，确认Layout，确定DEMO制作，主导期中/期末验机，招聘新人，培训新人,主导完成G4.5 Flexible PI line PI Cleaner/Coater/H-VCD/OVEN的Moving， 所有设备的安装调试均已完成，制定PI 工艺条件，改善PI Bubble/Particle，制定科室预算/人力规划。
借调主导完成了CSOT T4 G6 Array 部门 PI Coater/PI OVEN设备评估及建厂相关工作。
on cell TP新技术开发/量产导入工作（oncell TP新工艺总负责)，技术调研，design review/process follow建立，低温材料/低温工艺开发，实验线样品制作成功，G6量产项目导入（运用于产品，交付客户）


工作业绩：
这个项目，主要开发者二者之一。从研发到量产。转量产。

职级： 资深工程师
汇报对象：工艺经理
下属人数：18
工作内容：
台湾高通中古设备验机（G4.5LTPS机台），协调清洁/拆卸/包装/运输至惠州仓库存储。
主导EE,MAC/MIC,AOI,Total Pitch,TAU，TCU. 显影液回收系统技术评估工作。
筹备新工厂建设，如UM的确认，Layout布局，Moving相关事宜，FA、CIM相关信息提供。

主导黄光工艺制定，新材料的导入验证。（PR，TMAH，Thinner，HMDS,PI Solution，NMP，Mask。
主导黄光产能爬坡，Issue改善，良率提升。
主导柔性PI 基板制作设备PI Coater/Hvcd/Curing的技术评估，制作工艺的确定，相关DEMO制作，主导柔性PI 材料评估。
黄光科室新人培训，团队建设。


离职原因：发展空间

职级： 高级工程师
汇报对象：经理
下属人数：
工作内容：
负责 track，MAC/MIC，Mask stock/推车及相关设备技术评估工作，制定设备规格书，撰写标书，确认Parts，确定layout，确定CIM 规格，Photo部门Layout/UM/CIM/FA窗口，培训新人。

职级： 技术支持工程师 
汇报对象：
下属人数：
工作内容：
主要负责Photo Track 设备安装调试，维护，售后Oncall，膜厚调整，Mura改善，paticle改善，显影能力改善，烘烤实验制定，温度，时间实验，协助客户新产品导入。
负责CEC（南京熊猫），SHARP TFT六代线，WET EQ的SET UP，根据图纸，画线，MAKING,指导机台的MOVING，机台的精确定位，水平的调整，水电气的turn on，特种气体，酸的导入，制程实验，制程参数调整，协助客户验收测试，异常trobleshutting，以及其它相关事项。


离职原因：瓶颈

职级： 黄光工程师 
汇报对象：课长
下属人数：
工作内容：
从事TFT-LCD (薄膜电晶体液晶显示器)生产前段Array Photo 上光阻显影课制程.目前负责SCREE(大日本印刷)Coater Developer In Line ＤＮＳ－１１００ＧＫ机台的导入.
新机台的Ｍoving,定位，水 电 气的Turn on,相关Chemical的Turn on (PR光阻，HMDS，OK-73，TMAH显影液)
协助厂商装机
作为window，协调DNS厂商与公司其它相关部门联系（厂务，工安，FA，制造部，TEST）
新机台的验证,测试相关项目（Process time，Particle，Mura，膜厚，接触角）,以至具备正常生产能力
数据对比,通过实验,修改/制订工艺参数,不良分析,提高产品的良率
设备的日常检查和维护，解决生产线上的设备的异常down 机
设备日常PM项目的分析和优化
通过Process实验进行设备优化,提高设备的稳定性, 提高机台稼动率
除了处理Hardware和Process相关问题外，能够熟练操作OPI系统，而处理问题的能力也随之得到提高。
多次参加SPC培训，对该系统由深入了解并能熟练运用；
10 接受过QC七大手法和8D Report培训


离职原因：四年，第一份工作，平台