公司简介:
上海申和热磁电子有限公司于1995年5月17日成立，位于上海经济开发区之一（宝山城市工业园区），是日本Ｆｅｒｒｏｔｅｃ集团在上海的子公司。目前投资总额超过200亿日元，注册资本30.8亿日元。本公司是一家主要从事半导体热电制冷材料、覆铜陶瓷基板、电力电子模块、ＮＣ数控机床系列产品、半导体设备洗净工程、单晶硅片加工生产等新型材料的开发研究和生产销售的多元化高科技公司，年营业收入50亿人民币。高峰时期达到4000人规模。
*全面统筹规划公司的人力资源战略规划，监督各项工作实施开展；
*建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
*向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司人力资源及行政管理的综合水平；
*组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
*负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
*负责对本部门工作目标的拟订、制定周工作计划、月工作计划、半年度工作计划、年度工作计划；
*塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司员工进行职业生涯规划设计；
*及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
*完成总经理临时交办的各项工作任务。
*行政工作: 负责食堂、宿舍、车辆、保安、保洁、绿化、消防、安全、固定资产、维修等管理；
*公司重大商务接待及大型活动的筹划、筹办；
*执行公司管理制度及办公纪律的检查和回馈；
*公司专案报批以及政府各主管部门要求材料的相关工作；
*负责公司环境、6S、基础设施维修、消防等管理工作；
*完善并建全公司行政总务制度体系；
*年终尾牙饭店预订，交通车安排等筹划、筹办工作；
*代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

公司10000人
公司简介:
淳华科技（昆山）有限公司于2000年11月16日成立,位于江苏昆山经济技术开发区高科技工业园，占地面积400亩，主要研发生产柔性印刷线路版的高科技企业，主要客户为: 苹果、华为、小米等。年销售额100亿人民币，人员规模10000人。为世界500强富士康控股子公司。
*负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向处长提出合理建议；
*根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行；
*参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析；
*根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性；
*建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
*监督指导员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
*遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责事业群内的招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
*协调统筹检查核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
*行政总务工作、负责食堂、宿舍、车辆、保安、保洁、绿化、消防、安全、固定资产、维修等管理；
*公司重大商务接待及大型活动的筹画、筹办；
*执行公司管理制度及办公纪律的检查和回馈；
*公司专案报批以及政府各主管部门要求材料的相关工作；
*负责公司环境、6S、基础设施维修、消防等管理工作；
*负责起草重要专案，呈批、实施执行等；
*完善并建全公司行政总务制度体系；
*年终尾牙饭店预订，交通车安排等筹划、筹办工作；
*代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

公司3000人
公司简介:
新进电脑系统（昆山）有限公司于1999年10月15日成立，工厂地址位于交通便利的江苏省昆山综合保税区B区，系日本新进商会独资投资企业，主要生产电脑配件、系统开发等高科技现代化技术企业，年营业收入15亿人民币。
*根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略；
*全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；协同有关部门做好制度的修改和完善工作，
*制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；准确把握人力资源成本的控制；
*建立并完善薪酬体系；负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；
*制订员工培训计划并组织实施；制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；
*负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；落实公司的薪资福利制度；
*根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；
*指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续办理等。