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简历详情

更新时间：2025-01-28

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                                        市场营销总监                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                41岁
                                /
                                男                                /
                                已婚                                /
                                本科                                /
                                19年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：电子商务,传媒,房地产

目前居住地：北京市

期望工作地：北京市

目前年薪：36.00万元

期望年薪： 30.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2009-09 至 2011-07

专业

电子商务

就读学校

北京联合大学统招本科

在校时间

2003-09 至 2006-07

专业

商务秘书

就读学校

北京电子科技职业学院专科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            销售经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

1、 公司创建、行政、人事、市场、品牌、项目等多层面管理

2、 制定公司全面预算及财务制度

3、 制定公司人力资源架构，进行招聘、培训、管理等，制定绩效考核并推进实施

4、 拓展对接公司项目，商务谈判、项目跟进、项目管理的执行及维护工作

5、 拓展维护公司内外部资源，进行对应公关活动及现场把控

6、 负责维护及运用媒体关系，塑造公司良好的公众形象，提升品牌知名度和美誉度

7、 协调内外部资源，推动市场及品牌的维护与传播

8、 淘宝直播艺人与主播直播项目，抖音短视频、直播项目

9、 拓展客户 完成项目启动、执行、复盘工作

10、 拓展挖掘红人，孵化主播

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            销售经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

1、 建立“库拍”品牌定位及品牌架构、规划，并制定相关品牌规范和管理机制；

2、 制定“库拍”作为全球首创分享式拍卖平台品牌市场营销策略，并落地执行；

3、 根据品牌渠道布局，制定年度、季度及营销策略，并落地实施；

4、 线上营销策划，社交媒体策划及运营，线上&线下同步策划并执行配合活动；

5、 负责开放平台团队的日常运营、团队管理。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            销售经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

1、负责微联播华东、华北地区市场拓展及产品销售，新客户开发、老客户的维护及项目执行，重点业务项目的跟进、协调等工作，项目方案制定、谈判及合同签署全过程；

2、建立系统的市场营销规范和营销流程；

3、协同公司制定并完成公司年度销售目标；

4、负责公司品牌建设；

5、公司项目的管理及维护；

6、严把业务关，指导北京分公司销售、项目执行工作，确保公司经营目标的顺利完成，并为公司培养专业的市场及销售人才；

7、新浪及新浪微博的关系维护、对接；

8、助搭建开发新浪微博DSP投放系统并拓展相关客户投入使用。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            销售经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

1、依据招聘计划，带领团队完成招聘任务，确保招聘效果；

2、建立和完善公司的招聘流程，优化招聘渠道；

3、岗位分析与评价，并依此确定每个岗位的等级、制作岗位说明书，并对各类岗位、进行胜任力分析，定出每个岗位的胜任力素质模型，并不断完善；

4、负责统计各部门人员招聘需求，把握整体招聘进度，严格执行相关招聘流程；

5、跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            销售经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

2、建立及完善公司的招聘体系；

3、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、入职办理及员工关系；

7、更新及维护公司人才库并管理员工合同；

8、员工转正及离职面谈；

9、管理并指导招聘专员开展招聘工作。