公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
1。在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2。负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3。制定和管理税收政策方案及程序。
4。建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度，以及财经管理信息化系统建设。
5。组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6。监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
同时兼任两家初创阶段的类金融企业的财务总监，着重从以下方面不断完善财务管理体系，助力公司经营:
1、在账务管理方面: 纠正历史前期以收付实现制确认的重大的收入事项，改为按权责发生制合理分摊，一定程度上提升公司抵御风险的能力。并指导按业务类型，建立记账凭证模板，提升效率。
2、在税务管理方面: 完成企业所得税筹划方案并获得公司管理团队一致认可，为企业合理节税。2019年初学习并适用最新的税收优惠政策，使公司间资金借贷行为免予缴纳增值税。在外部税务合规性遵从方面，更指导两家公司的税务评级均从M级提升到B级。
3、在风险管理方面: 指导拟定并发布风险拨备文件，建立风险拨备制度，依照各在投项目情况，按年计提拨备，提升公司抵御风险的能力。
4、建立高效的资金管理体系: 首先，严格做银行账户管理；其次，在紧跟项目还款的同时，及时归还外部借款，努力提高资金效率，为公司运营节省资金成本。同时，严格做好资金计划，在保证公司正常资金运营流转的前提下，最大限度地节约贷款利息费用，确保资金流转合理高效。
5、建立公司账报分析制度: 按月向公司管理层输出财经分析报告，指明财经数据下滑或上升数据背后的业务原因，为经营管理团队提供数据分析、决策参考依据。
6、完成公司股转及增资工作: 指导完成公司由混合所有制向国有独资的股转及增资工作，两家公司资本金从最初的5000万分别增加至5亿元，及1亿元。
7、努力学习金融专业知识，对外拓展融资资源: 先后为公司获取到了光大银行针对湖北广电的无追索权再保理业务（4亿额度），以及汉口银行1亿元再保理授信 。另外，富邦华一银行约2亿元银团贷款协议也即将达成，为2019年公司业务大发展打下了良好的基础。

公司描述: 世界500强企业，位居全球通信制造业前列
华为技术有限公司 北京、重庆代表处CFO 任职资格五级专业等，资深财经经理18A级
工作职责和业绩:
率领财经团队，先后全面负责北京、重庆代表处财经管理工作，包括: 资金、税务、账务、内控、运营资产（应收账款、存货）管理、项目财经、经营分析、费用管理等多维度的全面财经管理。在2014年、2016年分别带领北京代表处、重庆代表处荣获“华为全球优秀经营代表处”称号。
具体职责包括:
1、审核代表处重要财务报表和报告，与代表处CEO共同对财务报表和报告的质量负责；
2、参与审定代表处的财务管理规定及其他经济管理制度，监督检查代表处及各业务部门经营运作和资金收支情况；
3、与代表处CEO联合审批规定限额范围内的企业经营性、融资性、固定资产购建支出等事项；
4、参与审定代表处重大财务决策，包括审定代表处财务预、决算方案，审定代表处重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产处置方案，参与拟订代表处的利润分配方案和弥补亏损方案；
5、对公司批准的重大经营计划、方案的执行情况进行监督；
6、依法检查代表处财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性，及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成出资者重大损失的经营行为，并向代表处CEO及管理团队报告；
7、组织代表处各项审计、内控工作，包括对代表处及各BU、各业务部门的内控、内部审计和年度报表审计工作；
8、依法审定代表处及各业务部门财务、会计、内控岗位人员的任免、晋升、调动、奖惩事项。

公司描述: 世界500强企业，位居全球通信制造业前列。
华为技术有限公司 中国地区部联通系统部总部
销售与市场财经管理部
工作职责和业绩:
1、独立负责对全国27个代表处联通系统部应收资产、现金流指标进行综合管理，包括制定考核办法，业绩目标下达，定期给予考核衡量、流程制度体系统建立及优化等；
2、负责维系并拓展中国联通集团公司财务部（局级）重点客户关系，以确保联通系统部各项应收资产、现金流指标达到或超出公司期望。
3、针对区域联通客户群的资金情况，指导制定不同的应收账款策略，及融资方案；
4、部门内成员管理，合理分工，带领部门成员，协调周边部门资源共同完成各项目标；
5、评审并优化全国各省合同付款条款管理，率先优化联通集团集采合同条款，为应收资产管理奠定良好基础。
期间在2011年获得三个"A"的绩效评价，在2012年获得中国区金牌个人荣誉奖项。

公司描述: 世界500强企业，位居全球通信制造业前列。
销售与市场财经管理部
工作职责和业绩:
1、全面负责公司应收资产管理指标、现金流指标在代表处内各项管理、相关流程制度体系建立等；
2、代表处各业务部门间的应收、现金流目标的分解制定、考核规则制定、完成情况分析与追踪管理等；
3、全面负责与运营商客户省级、市级公司（处级）财务线条客户关系拓展与维护，并促使关键客户能优先接受我公司提交的融资付款方案；
4、针对各运营商客户群的资金情况，制定不同的应收账款策略，及融资方案；
5、部门内成员管理，合理分工，带领部门成员，协调周边部门资源共同完成各项目标；
6、评审合同条款、优化合同条款，为应收资产管理奠定良好基础。
期间，多次带领团队取得综合业绩指标列全国前十甚至前三的好成绩！所带领团队多次获得中国区重大项目成功奖，本人亦多次获得中国区优秀导师奖励。
在天津代表处工作期间，兼任代表处党支部书记，获得公司级优秀党员干部奖励。