2018.01 - 至今人事行政经理兼总裁助理下属人数：5 汇报对象：总裁
1、在公司经营战略的框架下，建立并实施人力资源行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责全盘人力资源日常管理事宜，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等；
4、搭建培训体系，负责公司培训工作计划的制定以及实施落地；
5、拟定公司绩效考核制度、实施方案，以及协助优化各部门各岗位指标，并指导提取数据及结果分析和管理
6、负责建立各部门岗位胜任力模型，协助梳理跨部门沟通协调流程；
7、定期进行人力资源数据分析，人才分析并给出建议或者相关计划行动；
8、根据公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
9、协助推动公司企业文化价值观的行为建设；
10、负责部门的日常事务管理工作、部门资金的预算和控制等工作；
11、协助总裁完成投融资以及项目进度跟进，相关资料对接等相关工作；
12、负责总裁临时安排事务以及政府对外对接工作；
2016.06 - 2017.12,人事行政主管
1、负责全盘招聘管理工作，包括社招，以及校招项目；
2、负责根据需求拟定培训计划，开发课程，开发培训讲师，跟进培训结果并考核及改进；
3、协助拟定公司绩效管理办法。辅助推进绩效考核方案的实施以及绩效数据收集汇总、绩效谈话等相关工作；
4、负责处理员工关系，劳动纠纷等相关工作；
5、优化员工档案管理信息化；
6、负责签证办理，办理深户等。协助员工申请各类人才补助项目，专利商标申请，政府补助项目等相关事宜；
7、在2016年底，负责主导办公室装修、搬家等相关项目经验；
8、负责组织公司大型活动，如年会，年度旅游，拓展等。辅助组织员工小活动：下午茶，生日会等
9、负责完善公司各类制度/管理办法的拟定及修订；
2014.04 - 2016.05人事行政专员
1、负责公司人员招聘。包括简历筛选，电话预约，以及进行简单的初试，安排复试等相关工作（20人增到100人）；
2、负责处理员工入离职，转正，调薪，调岗等事务性相关工作；
3、负责从无到有建立并完善公司规章管理制度；
4、负责组织各项公司活动（旅游，拓展，聚餐，座谈会，批斗会，冲刺会等等），年会等活动；
5、协助内部重要会议的组织及对接；配合对接一些政府安全机构的安全管理，政府资助申报政策会议，申报政府补助项目，专利代理，认证等相关事宜；
6、协助研发部外包项目资源引进以及合作合同的拟定以及审核管理；
7、负责公司各平台账户的管理（包括域名，邮箱、官网、办公OA，还有各平台的备案）；
8、负责公司官网，微信公众号等对外信息平台的维护与更新运营，也编写一些对外宣传文案；
9、负责国内外酒店，机票预定，独自操作办理过多个国家的签证等行政事务性工作；
10、协助公司展会活动的实施等相关工作
11、负责其他行政日常事务性工作：日常行政费用月结，行政办公用品采购以及管理等

下属：0人
全面负责全公司的招聘以及文职类等工作