HRBP Leader 招1人
年薪:50-70万
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8年以上
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本科及以上 985/211 第一学历985/211
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40岁以下
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性别：不限
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工作地: 深圳市
平均反馈 1.5天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
154000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
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职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
职位描述：
1.战略协同：参与业务部门战略规划，制定适配的人力资源策略
2.效能提升：通过组织诊断优化团队配置
3.人才供应：联动招聘团队解决关键岗位缺口
4.绩效闭环：推动业务线目标拆解、绩效反馈与激励方案
5.员工体验：优化业务部门员工全生命周期体验
职位要求:
1.学历：本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业
2.经验：10年以上HR从业经验，5年以上HRBP管理经验，有互联网/高科技行业背景优先
3.能力：高情商与冲突调解能力，擅长在业务压力下平衡员工与公司利益
4.特质：结果导向，能承担高强度及快节奏工作
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