职位描述
1、承接业务拆解目标,推进团队日常工作落地,跟盯鉴别相关指标项及时完成; 2、规划并制定团队内工作安排,创新、完善岗位标准操作流程并监督团队成员规范执行;
3、负责团队业务数据的收集、分析、反馈;提出优化可行性建议并指导团队成员开展工作;
4、搭建贴合业务实际属性的人才梯队,及时识别一线优秀人才,不断培养优秀鉴别师,保障团队对应品牌研究内容的持续沉淀以及鉴别影响力的持续打造;
职位要求
1、本科及以上学历,至少有30-50人规模团队管理经验;
2、具备快速学习能力和强执行力,善于思考和创新;
3、良好的跨部门沟通协作能力及项目推动能力;
4、5年以上零售或电商行业工作经验, 至少3年以上团队管理经验;
年薪:25-50万
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5年以上
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本科及以上
工作地:日韩
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招1人
年薪:65-115万
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3年以上
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本科及以上
工作地:上海市
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招2人
年薪:65-120万
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3年以上
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不限
工作地:上海市
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招2人
年薪:65-120万
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3年以上
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不限
工作地:上海市
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招2人
年薪:60-120万
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3年以上
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本科及以上
工作地:上海市
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招3人