海外人资总监(base国内) 招2人
年薪:50-80万
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5年以上
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本科及以上
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30-35岁
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性别：不限
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工作地: 杭州市
平均反馈 7.1天
推荐中 0 面试中 2 offer 0
160000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
18天前更新
职位状态：推前需跟顾问沟通
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岗位职责
岗位职责
1. 协助统筹组织搭建国际总部、全球分子公司和基地人力资源管理体系并实施（包含组织架构、定岗定编、中高级人才盘点、绩效薪酬体系、人才培养等）；
2. 组织制定国际业务人力资源发展的中、长期规划和年度计划；
3、协同COE与SSC部门同事，妥善规划人力资源解决方案，提升绩效考核有效性，员工关系，员工敬业度与和组织发展，人才发展。
4、进一步完善与落实人力资源政策、程序和计划，了解当地和国家的法律伙伴关系和要求。
5、主导高级海外人才的引进。
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.5年以上相关工作经验；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有海外管理工作经验优先考虑；
4.熟悉海外国家、地区相关方面的法律法规及政策
以下内容由HR发布
企业在招
外贸业务高级专家(西欧)
年薪:40-50万
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5年以上
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本科及以上
工作地:杭州市
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招1人
100000.00
总赏金约
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推荐简历
精益专家(base江东)
年薪:35-40万
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5年以上
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本科及以上
工作地:杭州市
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招1人
80000.00
总赏金约
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材料开发中级专家(偏电器)
年薪:18-20万
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3年以上
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大专及以上
工作地:杭州市
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招1人
40000.00
总赏金约
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(外派越南平阳)精益专家
年薪:35-40万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
80000.00
总赏金约
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推荐简历
功能架材料开发工程师
年薪:15-20万
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3年以上
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本科及以上
工作地:杭州市
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招1人
40000.00
总赏金约
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