关键词: 海外招聘
【日本】3C配件出海日本,如何招聘到合适的日本销售经理?——智乐聘猎头日本本土销售案例
2025-09-15
日本3c市场的分销渠道是高度集中,外国品牌进入需要依赖本地分销商。这种模式虽增加了合作难度,但也能够帮助品牌更快融入市场。 而我们最终offer的候选人,就可以帮助企业解决分销商拓展的问题,同时还可以
出海招聘成功案例
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【欧洲】智能装备公司出海意大利,招聘意大利人岗位的难点和解决方案?——智乐聘欧洲猎头案例
2025-09-15
从招聘策略来看,中企需要注重吸纳意大利本土资深从业者,借助其对本地市场规则、商业文化的熟悉度打通合作渠道,也需要积极引入具备中意双语能力、跨文化沟通经验的复合型人才,尤其是在法务、税务、合规等岗位上,
出海招聘成功案例
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【日本】对美妆企业来说,日本市场真的很难进?看看这个公司是如何通过招聘人才做到的?——智乐聘日本猎头
2025-09-15
日本美妆市场以其独特的审美观念、精细的产品工艺和丰富的文化内涵,吸引了全球消费者的目光。今天就和这个案例一起来看看,中企出海日本,如何招聘美妆负责人?
出海招聘成功案例
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【欧美】智乐聘助力精密仪器企业出海欧美:欧美国家销售经理招聘全案解析!——中国精密仪器出海欧美猎头
2025-09-15
随着中国精密仪器企业出海进程的加速,人才招聘将面临更大挑战和机遇。借鉴本案例的经验,企业需要构建更具前瞻性的人才战略,选择专业的海外招聘伙伴,以人才优势支撑全球市场的竞争优势。
出海招聘成功案例
阅读 48
储能、新能源行业迎来欧洲市场增长爆发的同时,招聘人才问题如何解决?——智乐聘欧洲猎头招聘案例
2025-08-15
储能、新能源行业迎来欧洲市场增长爆发的同时,招聘人才问题如何解决?——智乐聘欧洲猎头招聘案例
海外招聘 出海招聘解决方案 出海招聘成功案例
阅读 351
餐饮品牌出海日本:日本开店招聘用工、注意事项和运营风险有哪些?——智乐聘日本猎头案例(餐饮)
2025-08-14
在全球化的浪潮下,中国新消费企业正走出国门,寻找新的增长机会。国内餐饮行业,作为新消费领域较为突出的行业类型之一,开始将目光投向东方的岛国——日本。
海外招聘 出海招聘解决方案 出海招聘成功案例
阅读 345
【日本】中国快时尚品牌出海日本,为什么这个岗位尤为重要?一智乐聘猎头交付日本一号店店长案例
2025-08-11
中国快时尚品牌正在狂奔“出海”,对于爱线下消费的日本市场来说,中国品牌的发展空间是很大的。智乐聘猎头交付日本一号店店长,目前人选完全做好加入新公司的准备,并积极响应培训,同时,企业也在布局
HR第一视角 海外招聘 出海招聘解决方案 出海招聘成功案例
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智乐聘韩国猎头事业部助力中国制造业企业赴韩交流,推动企业全球布局新进程
2025-07-31
智乐聘韩国猎头事业部成功组织了一场具有深远意义的商务交流活动,带领中国头部制造业集团的领导、分公司负责人以及技术核心骨干前往韩国,与全球行业头部企业展开深入的商业洽谈。
HR第一视角 海外招聘 出海招聘解决方案 出海招聘成功案例
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不会韩语的HR,怎么做好韩国招聘?
2025-07-17
那么如何从0-1做好韩国本地岗位的招聘?对于不懂韩语的 HR 来说,做好韩国招聘的核心在于解决语言障碍、适配本地规则、借力本地化资源。
猎头成长营 HR第一视角
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金融企业出海日本,0-1的市场阶段,最需要的是这些人!——智乐聘日本本地招聘/日本猎头案例
2025-07-14
随着中企出海进程加快,制造业,金融业,乃至服务业,初期出海到日本,快速获得一位日本本土熟悉该领域市场,具备广泛人脉资源的人才的支持,是对企业登陆日本初期业务展开,团队搭建,尤为重要的!
HR第一视角 出海招聘成功案例
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