结构研发岗(台湾) 招2人
年薪:40-60万
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5年以上
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本科及以上 统招
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25-40岁
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性别：不限
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工作地: 台湾省
平均反馈 7.1天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
120000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
47天前更新
职位状态：简历饱和，暂缓推荐
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岗位职责
岗位职责
1、根据客户产品要求进行产品结构分析，项目试产各阶段性产品问题分析并设计DOE进行验证，找出根本原因;输出解决对策，保证产品I利量产:
2、结构2D/3D图档绘制及输出;
3、可靠性试验品不良分析及改善对策制定;
4.DOE(试验设计)设计及跟进;
5、料号申请，BOM制作/管理及下发;
任职要求
本科学历以上，消费电子行业结构研发工作经验优先;可以作为项目主表和深厚的开发经验，熟悉屏幕相关的结构设计
具备出色的团队合作能力，系统思维，主动性和责任心;
英语口语能沟通优先考虑，
以下内容由HR发布
企业在招
OPM运营管理
年薪:30-55万
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3年以上
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本科及以上
工作地:潍坊市
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招1人
110000.00
总赏金约
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仓储物流运营岗(越南)
年薪:15-30万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招5人
25000.00
总赏金约
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SMT贴片工程师(外派越南)
年薪:30-50万
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5年以上
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不限
工作地:东南亚及南亚
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招2人
100000.00
总赏金约
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来料品质管理岗(外派越南)
年薪:25-45万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
90000.00
总赏金约
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安全行政负责人(外派越南)
年薪:60-80万
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10年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
160000.00
总赏金约
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