1、销售目标:根据公司总体经营计划及年度经营目标,制定部门年度营销计划并组织实施。
根据部门营销策略与展会方案,发展现有客户业务,拓展新客户业务,达成/提升销售目标。
协助分公司跟进客户项目进度,催收货款。
2、市场洞察:了解市场动态变化,洞察商机,开发新客户;
合理利用公司营销资源,进行市场分析,根据市场信息调整具体产品销售策略。
3、客情关系:主导区域内大客户的拓展。
维护现有客户客情关系,建立良好的客户关系,管控好区域重点客户,提升客户满意度。
4、售后服务:参与重大质量品质投诉处理,主导和客户的沟通并负责确认客户满意的解决方案。
5、团队管理:部门人才梯队搭建,员工日常管理、辅导、培训等管理工作。
年薪:35-40万
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5年以上
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本科及以上
工作地:杭州市
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招1人
年薪:18-20万
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3年以上
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大专及以上
工作地:杭州市
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招1人
年薪:35-40万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
年薪:15-20万
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3年以上
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本科及以上
工作地:杭州市
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招1人
年薪:13-15万
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3年以上
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大专及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人