人力资源主管 招1人
年薪:25-35万
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4年以上
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本科及以上 统招
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25-35岁
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性别：不限
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工作地: 淄博市
平均反馈 1.2天
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70000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
11天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
1.负责管理 2-3 个人力资源模块（如招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等，具体模块根据公司实际需求确定）的日常工作，确保各模块工作有序开展。
2.制定工作计划和实施方案，并组织落地执行。
3.定期对工作进行总结分析，提出改进建议，不断提升人力资源管理效率和水平。
4.学历要求：一本及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
5.熟悉人力资源管理各模块的专业知识，了解国家及地方劳动法律法规
以下内容由HR发布
企业在招
(马来西亚)基建工程师/主管
年薪:15-25万
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3年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
55000.00
总赏金约
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(马来西亚)安环工程师/主管
年薪:15-20万
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3年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
44000.00
总赏金约
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(马来西亚)IT研发
年薪:15-25万
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3年以上
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大专及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
55000.00
总赏金约
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(外派越南)隔离衣工艺工程师
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3年以上
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大专及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
60000.00
总赏金约
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(马来西亚)行政主管/专员
年薪:10-20万
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3-5年
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
44000.00
总赏金约
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