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(日本/国内)农机变速箱专家 招1人

年薪:30-70

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10年以上

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本科及以上

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40-65岁

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性别:不限

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工作地: 滁州市

预计反馈 7.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
140000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 90%(第三方服务费)

1天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

【重要】如果是中国国内的候选,在初次沟通 & 候选没有竞聘意向前,务必保密企业信息!!!

 

一、新产品研发领导

1.主导公司全新农机变速箱产品的研发全流程,包括概念设计、仿真分析、原型开发、测试验证及量产导入。

2.制定技术路线图,确保产品在可靠性、效率、噪音控制等关键指标上达到国际领先水平。

 

二、现有产品优化分析现有变速箱产品的性能短板(如传动效率、故障率、耐久性等),提出改进方案并推动实施。

引入日本精细化制造理念,优化生产工艺以降低成本并提升质量一致性。

 

三、技术标准与创新

建立变速箱设计规范、测试标准及验证流程,确保符合国际认证(如JIS、ISO等)。

跟踪全球变速箱技术趋势(如电驱化、智能换挡等),推动技术创新专利布局。

 

四、团队管理与培训

领导研发团队,培养本土工程师能力,搭建高效协作的研发体系。

定期组织技术研讨会,传递日本精益研发方法论(优化现有开发流程)。

 

 

業務内容:

1、新製品の研究開発リード(一番重要)

新型農業機械用トランスミッション製品の開発全工程を主導(コンセプト設計、シミュレーション解析、試作開発、テスト検証、量産導入)。

技術ロードマップを策定し、信頼性、効率、騒音制御などの主要指標で国際的に競争力のある製品を目指す。

2、既存製品の最適化

既存のトランスミッション製品の性能課題(伝達効率、故障率、耐久性など)を分析し、改善策を提案・実行。

日本の精密製造理念を導入し、生産プロセスを最適化。コスト削減と品質の一貫性向上を図る。

3、技術基準のイノベーション

設計基準、テスト規格、検証プロセスを確立し、JIS、ISOなど国際認証への適合を確保。

トランスミッションの最新技術動向(電動化、スマートシフトなど)を追跡し、技術革新と特許戦略を推進。

4、チームマネジメントと人材育成

開発チームを統括し、現地エンジニアの育成と効率的な研究開発体制を構築。

技術セミナーを定期開催し、日本式リーン開発手法を伝達、開発プロセスの最適化を促進。

以下内容由HR发布
Hi,以下是当前职位的项目负责人
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企业性质:私营/民营企业

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