海外招聘负责人 招1人
年薪:60-100万
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5年以上
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本科及以上 统招
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25-35岁
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性别：不限
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工作地: 北京市
平均反馈 3.1天
推荐中 0 面试中 1 offer 0
200000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 98%（第三方服务费）
8天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
方向和画像：30-35岁（优秀者可放宽到38岁），有【美国/东南亚/日本】等海外互联网企业招聘经验，英语作为工作语言
Base：北京
岗位职责：
1、全面负责公司海外业务线招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；
2、海外招聘渠道的开发和维护；
3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；
4、负责人才盘点及人才梯队的建立。
任职要求：
1、5年以上中型海外互联网企业招聘工作经验，3年以上专职招聘管理经验；
2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。
以下内容由HR发布
企业在招
AI技术负责人
年薪:120-150万
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5年以上
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本科及以上
工作地:北京市
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招1人
300000.00
总赏金约
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推荐简历
海外内容运营负责人
年薪:80-100万
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5年以上
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本科及以上
工作地:北京市
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招1人
200000.00
总赏金约
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海外商务负责人
年薪:80-100万
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5年以上
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本科及以上
工作地:北京市
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招1人
200000.00
总赏金约
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海外法务负责人
年薪:80-110万
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5年以上
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本科及以上
工作地:北京市
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招1人
220000.00
总赏金约
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海外财务负责人
年薪:100-120万
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10年以上
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本科及以上
工作地:北京市
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招1人
240000.00
总赏金约
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我是hr
