工作职责

1、对门店经营结果负责，根据公司战略和当地市场需求，制定商业策略及计划，并进行分解落地，达成门店经营目标；2、进行商业拓展，策划并执行门店营销运营活动，主动寻找商业活动或合作洽谈，提高门店整体业绩；3、负责门店全方位运营管理，对门店的销售结果、NPS、利润、成本、运营管理、人才等进行分析，找到门店发展机会点/痛点，提升门店运营质量，提高盈利水平；4、全面践行企业文化，进行团队建设与管理，提高团队氛围和凝聚力，提升团队满意度，打造具有高战斗力的一线作战队伍；5、培养优秀零售人才，定期进行团队人才盘点，结合门店的发展与需求制定员工培养和发展规划，建立人才梯队。

工作要求

1、本科及以上学历，8年及以上大型零售团队管理经验，带领团队30人以上；2、具备极强的责任心、抗压能力和经营分析能力；3、具备商业意识，对零售行业动态及其他体系有深入了解;4、善于交际，具有较强的商务沟通、跨部门沟通、内部沟通与协调能力；5、具有较强的团队管理能力和执行力，能够带动团队完成公司既定目标。6、具备创业精神，坚韧，取胜欲望，创新，敢于挑战