工作职责:

1、建设公司企业文化，搭建企业文化框架，完成企业文化沉淀与传承方面的汇编工作，营造良好的文化氛围，推动企业发展；

2、企业内刊编撰:负责公司内刊的选题策划、稿件采写、内容编辑与组稿等，与设计人员沟通协调内刊的排版并确保定期刊发；

3、准时追踪公司重要战略方向、重大事件及公司新闻跟踪采访、报道与整理，并对接公司相关部门进行稿件征集工作；

4、发现和挖掘公司文化优秀事件，记录公司文化案例，树立文化标杆，使价值观践行得到广泛传播；

5、公司文化版块对内文案输出；

6、公司文化活动策划；

7、使用敬业度调研评估工具，对各部门敬业度进行分析并提出优化建议，督促各部门优化实施。



任职资格:

1、中文、新闻、传播学等相关专业重点本科以上学历，2年以上大型企业内刊编辑、企宣、企业记者经验，在营收30-100亿的集团性公司从事相关工作，有实战经验，至少有在市级水平的专刊上发表文章。（此项要求为硬性条件）；

2、具有优秀的文字撰稿能力、活动策划能力；具备全局观思维；具备大型企业文化工作经验的优先考虑；

3、熟悉视频制作、图像处理及日常办公软件；

4、优秀的人际沟通能力、团队协助能力、组织开拓能力和执行能力。