HRBP(侧重薪酬绩效激励)
年薪:15-20万 | 5年以上 | 本科 | 30 - 35岁 | 性别:男
某某某某某某有限公司
行业领先
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国企
50000.00
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岗位优势:
名企招聘

职责描述:

1、负责公司人力资源政策和规划在业务部门内的落实;

2、作为业务部门的伙伴,深入了解业务需求并在人力资源的各个方面提供专业支持;

3、在人力资源人才招聘、人才梯队建设及人才发展项目、绩效管理、人才保留、管理体系完善等方面发挥作用;



4、尤其是薪酬绩效激励方面能力突出

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