(1年多)
薪酬状况:
7人
职责业绩:
① 负责根据公司战略地图制定财务工作规划与目标,优化财务组织架构和岗位职责分工,组织落实财务绩效考评工作,开展团队建设,创造财务价值;
② 按上市公司标准健全财务管理体系,全面执行最新版《企业会计准则》,重点提升会计核算的规范性,逐月及时准确地向股东提供合并会计报表;
③ 参照上市公司治理要求,推动执行三会议事规则,加强内部控制,规范关联交易,维护利益相关方权益,提高财务信息披露质量;
④ 对接有保荐业务资格的券商,沟通股份制改制方案,协助开展上市前辅导的相关工作并组织落实;
⑤ 负责推动D轮股权融资工作,对接机构投资者,准备商业计划书,签订保密协议,配合开展尽职调查工作,参与投资谈判,起草投资协议、一致行动人协议、股权代持协议、表决权委托协议等文件;
⑥ 保障资金的安全性、流动性和收益性,推动债权融资工作,已获得多家银行流动资金授信额度,拓宽筹资渠道,开展票据业务,降低筹资成本,通过知识产权质押获批银行贷款并取得政策贴息,贴息基本足额覆盖利息支出,充分利用财务杠杆,优化资产负债结构;
⑦ 组织研究税收新政,从公司全局出发制定并实施税务筹划方案,以充分利用优惠政策、保持合理的税负率,规避税务风险,维护税企关系,公司纳税信用评级提升为A级;
⑧ 推动提升企业管理信息化水平,组织搭建并实施ERP系统(用友U8+),理顺生产制造、供应链、销售客服等业务流程,规范运营规则,实现业务财务一体化,提升管理效益;
⑨ 建立全流程的成本核算与控制体系,研发支出实现按项目归集,月度分析立项预算执行的合理性;检讨生产作业单中产品成本的料工费与标准定额之间的差异,并监督制定和实施改善措施,对成本降低规划实施情况进行考评;
⑩ 全面监控公司资产质量状况,设定不良资产认定标准,建立预警机制并跟进处理不良资产,设定存货、应收账款周转效率指标并逐月评价,分析固定资产、无形资产可收回金额;
⑾ 建立全面预算体系,组织各部门围绕业绩目标编制年度经营预算,按产品线、市场业态逐月分解各业务板块预算,并监控实施过程及财务指标达成情况,对实际与预算偏差及时发布预警并提出改善建议;
⑿ 建立经营分析体系,创新决策分析,重点分析核心业务、核心技术和主要产品对营收与盈利的贡献,评价供应链上下游的集中度和依赖性、销售结构的合理性、毛利率的稳定性、扣非归母净利润的持续性等;
⒀ 统筹管理广州、武汉、合肥子公司财务工作,执行统一的会计政策,经营业务纳入总部信息系统,实现异地财务管控。