企业规模：300人左右
营业额：1亿+
岗位名称：品质经理
下属人数：25人
汇报对象：老板
注：熟悉相关品质标准、QC七大手法、TS16949在内的品质体系标准及各种品质管理手法等
1、指导公司各业务部门编制作业指导书，建立工作标准；
2、组织项目管理人员学习质量、环境管理体系知识及体系文件、相关标准，并进行考核；
3、负责体系内审工作的具体组织和实施；
4、编制、收集管理评审资料；
5、对各部门服务质量体系运行情况、服务质量进行检查，对检查结果进行评估分析，指导相关部门进行整改，对整改情况进行跟踪验证；
6、负责体系文件印制、装订、发放、修改、回收及外部借阅等管理工作；
7、监督指导各部门体系运行记录；
8、收集物业管理、质量、环境相关的法律法规，并对法律、法规进行合规性评价；
9、完成领导交办其它的工作内容。

企业规模：10000人左右
岗位名称：品质课长
下属人数：12人
汇报对象：副理
2012年5月至2013年8月 在富士康宝源科技从事DQA工程师 一职
1.主要负责iphone4s及iphone5&iphone5s连接器铁件及battery rec&battery plug&audio jack开发段品质标准制定；
2.制样每阶段完成后召集整个产品开发团队，检讨制样问题点，并确保在下次制样前完成改善动作；
3.对组装段自动机检测设备评估；
4.完成产品各零件及成品评估，顺利将产品带入量产阶段。
2013年8月至2014年6月 在富士康宝源科技从事DQA组长一职
1.主要带领团队负责iphone6及iphone6 plus连接器battery rec&battery plug&audio jack&sim card开发段品质标准制定审核，SIP审核；
2.督促下属按照流程完成每阶段制样检讨，审核改善对策有效可行性；
3.自动机检测设备评估，顺利将产品带入量产阶段。
2014年7月至今 在富士康宝源科技从事DQA课长一职:
1.负责iphone6s及iphone6s plus的开发DQA及DQC人力协调；
2.应对apple SQE来访，针对来访稽核问题进行检讨改善；
3.负责审核品质标准文件，主导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及其可靠性测试；
4.督导QE部门及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复与追踪,确保纠正与预防措施有效实施，从而达到公司的品质目标；
5.对下属进行考核、评定。

岗位名称：品质主管
下属人数：3人
汇报对象：品质经理
1、负责P2厂国内客户品质投诉并分析调查不良产生原因组织工厂改善，回复客户8D报告；
2、对客户投诉不良的改善措施督促工厂执行，并通过数分析确保改善措施的有效性；
3、每月对客户投诉进行数据分析，召集工厂生产及工艺人员探讨改善方案，主导工厂进行全面改善；
4、对应客户稽核: 对客户稽核问题汇总，推动稽核中不符合项目的改善。

岗位名称：品质主管
下属人数：40人
1、负责品质日常管理 ，及解决重大品质异常问题；
2、制定品质检验标准和相关检验表格；
3、制定公司的品质保障体系，并督促执行；
4、品质标准及品质意识推行和贯彻。
5、新产品评估提供品质要求,制定新产品的检验标准；
6、负责制定各种原材料/半成品/成品检验标准；
7、对下属人员的工作安排及绩效考核.；
8、分析原材料、成品检验、客户退货中的不合格品原因，做出数据分析，提出改进方案，回复客户8D报告；
9、跟进各阶段不合格纠正措施的改善进度，确保纠正与预防措施有效实施；
10、负责对各部门遇到的产品质量问题进行汇总，并分析原因、提出改进建议，提出质量报告；
11、对应客户稽核,对客户稽核问题汇总，推动稽核中不符合项目的改善。