工作职责:
工作范围 : 全权负责整个生产的营运管理工作,车间包括实木车间、油漆车间、板式车间、沙发
车间和UV数码车间;职能包括生产、PMC、品控、仓库、设备、工艺技术等管理。
组织发展 : 在公司总体目标和经营方针的指引下,制定生产战略规划、具体作业计划/标准及公司
月度,季度,年度计划编制;扩充工厂生产力,满足销售实际需求。
升级改造 : 引入直通仓储系统与油漆自动生产线,还有针对工艺和越南的国情,引进数控设备多
套,对生产全流程进行工业升级改造: 实现以线管人,全面增效降本,单人效能提升近100%。
体系建立 : 建立生产中心架构体系及管理制度,包括: 计划体系、生产体系、仓储管理体系、品质
管控体系,实现工厂标准化管理。
生产管理 : 实施日、每周主持生产例会和周会,分析生产形式,提出解决生产中所出现问题的方法
和措施,主导订单部、品质部,解决生产过程中所出现的工艺和品质问题,并及时提出解决方案。
品质控制 : 组织各项品质提升项目,完善品质管理制度。开展QCC质量活动月,成立项目攻关团队,
从人、机、料、法、环等角度,通过数据分解和深入调查,聚焦问题,落实改善措施。
交期保证 : 统筹安排、合理利用工厂资源组织生产,按时按量完成生产计划,确保生产订单交期。
设备管理 : 通过精细化管理、TPM管理、设备操作培训等措施,提高设备稼动率。通过推行三级保
养制度,对易损件进行梳理,设备利用率提高8%。
团队建设 : 通过团队活动、培训和考核激励提升员工士气,通过定期组织员工访谈和座谈会,解决
员工问题提升员工满意度,通过提高待遇、分享收益等措施打造高效率团队,同时有效降低离职率