一、公司简介：飞毛腿电池有限公司推出手机电池系列、数码产品电池系列、笔记本电池系列，并顺利地在电脑和消费电子行业推行“SCUD飞毛腿”品牌。
公司成立14年以来，以其专业技术积累、先进制造工艺、全国销售网点，形成了强大的优势力量，已有近7亿人次的消费者使用群体，电池产品销售量遥遥领先，成为国内不可撼动的第一大品牌。
二、工作职责：
1、生产员工招聘及后勤人员招聘（普工年度招聘量 400-500 人，技术岗系及后期部门人员 50 人左右）；
2、人员编制计划表及岗位说明书的制作，年度/月度招聘规划与实施；
校企合作关系维护，开拓招聘途径，渠道合作洽谈。
3、入职员工跟踪、离职面谈、日常随机员工访谈、员工职业生涯规划、员工职业健康管理、
4、新员工入职培训，班组长员工关系维护培训；
5、员工晋升机制的规章拟制；员工晋升、转岗面试与考核；公司内部技能赛事的筹备与举办；
三、主要工作业绩：
1、入职 1 年后帮助公司完成人员结构调整，实现员工自主招聘满足日常用工需求，摆脱对人力派遣的依赖；
2、员工关系模块：提升员工访谈率，降低离职率，维持在 7%以下；
3、完善员工晋升机制，强化对于员工晋升过程中的人员资质及能力把控；
4、技能赛事举办的流程化、规范化，充分调动员工技能学习激情；
5、员工职业健康档案管理规范化、审查通过率 100%，开发性价比更高的合作医院，为公司节省体检成本；
6、开拓招聘途径，设立招聘微信，员工好友 1000+，充分调动老员工返岗及内部推荐，占招聘量 1/6 左右。

1.接应聘者来电；通过者送往各部门经理处进行复试，并做好登记。
2.发布招聘信息，筛选应聘者简历，通知面试通过者入职。
3.协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作。
4.签收文件、送文件至各级领导，以备随时出档和归档。
5.管理人事档案，更新员工信息。
6.复印、速印办公文件；制作公表格等。
7.协助办理新进人员入职手续，整理入职材料。
8.处理员工关系，收集员工诉求。
9.完成上级交办的其他事项。