离职原因: 现公司业务急剧萎缩，公司面临重组。

汇报对象：质量总监
下属人数：24
工作内容:
1. 负责缝纫车间和发泡车间产品质量管理工作。产品主要应用于宝马1/2/5系及华晨的座椅，门板，仪表板等。
负责缝纫和发泡车间来料检验，新项目及量产阶段产品质量及客户关系维护，包括客户质量工程师和线服管理。产品峰值年管理8名质量工程师及46名检查员。
2.直接客户包括厂内组装工厂及厂外佛吉亚组装工厂。连续5年CPPM等重要考核指标均满足客户及公司要求，从未发生重大质量事故导致客户升级。
3. 负责质量指标的考核及质量预算规划和控制。管理效率逐年提高，持续改进项目总节约占部门60%。
4. 全面负责新项目质量，包括质量报价，费用规划和后期质量管理。在2019年，F39项目宝马Pre-PZS及PZS审核均一次性绿色通过。
5. 2019年获得安道拓集团认可精益生产推进员，推进相关持续改进项目实施

离职原因: 金杯江森座椅业务启动，提供更好的工作平台

汇报对象：工厂总经理
下属人数：11
工作内容:
1.负责ISO9001, IATF16949质量管理体系的建设工作，以及产品CCC认证。
2.负责质量全面管理和绩效评估,组织公司相关质量持续改进活动；
3.负责供应商管理, 供应商质量评估和相关评审。
4.对客户提出的质量问题采取围堵措施，并进行根本原因分析，评审和提交8D报告。
5.实验室管理及测量系统规划。
6.人员培训和教育，建立绩效评估系统。

工作内容:
1. 负责配合精益项目经理搭建和推动公司精益生产体系。
2. 负责德国与中国精益生产小组的沟通，推行德国精益生产体系，设立不同阶段目标和评估标准。
3. 负责非生产区域的精益推动工作。
4. 负责培训相关精益知识

工作内容:
1. 负责生产过程中质量问题的分析和改进
2. 负责新项目及新工艺的实验和认证部分。
3. 负责原材料质量问题的处理。

1.负责日常的质量数据统计分析，根据产品质量波动情况调整工艺参数。
2.在质量技术改造项目中负责现场装置工艺管理及开车后的工艺参数调优，并参与协调项目组，设计院与施工单位的之间的工作。