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简历详情

更新时间：2025-02-10

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                                        人力资源经理                                    
                                

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                                36岁
                                /
                                女                                /
                                未婚                                /
                                本科                                /
                                14年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：科技,电子技术

目前居住地：长沙市

期望工作地：深圳市

目前年薪：11.00万元

期望年薪： 14.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2008-09 至 2012-07

专业

商贸日语

就读学校

湖南农业大学本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            人力资源经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作描述:

1.招聘管理: 分析各分公司人力资源现状，制定相应的招聘计划并分配招聘工作，监督招聘工作的进行;

2.培训管理: 制定年度培训计划，监督培训工作实施，外训的安排，负责与企业文化、管理等课程的讲授工作;

3.薪酬管理: 包括薪酬制度的制定和修订、薪资计算、薪资调整;

4.绩效管理: 对绩效管理制度的修订、实施的监督和管理，了解业务开展模式，不断完善绩效考核指标，提高绩效激励体系。

5.劳动关系: 对国家劳动法及地方法律熟悉，劳资关系处理;根据业务开展情况，进行优化及员工关系管理。

6.公司各项规章制度的制定、修订和实施的监督;各项福利制度的管理和新制度的制定;

7.统筹各项员工活动，丰富员工业余生活，提升企业形象;企业文化的建设。

8.外联工作；政府、工会、外联工作对接。日常行政费用审核和管控;

9.协助总经理管理办公室事务，了解业务运作情况，根据人力资源模块，进行工作改进。

10.人力资源部内部人员的管理和各项工作的监督;

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            发布日期                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作描述:

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；

2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；

3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；

4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；

5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；

6、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；

7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；

8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；

9、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

16.对国家劳动法及地方法律熟悉，协助处理员工关系，离职人员面谈，特殊离职人员的处理。

10、完成领导临时安排的工作任务。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            人力资源专员/助理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作描述:

1.开发多种有效的招聘渠道并维护，保证招聘省时、高效、降低成本;

2.根据公司岗位需求，采取最优方式进行人员招聘;

3.对面试工作进行分析，收集数据，持续优化面试流程;

4.社保购买和入职手续的办理;

5.新进员工入职培训组织和讲授，包括企业介绍、员工手册说明，安全、公司相关制度讲解。

6.进行培训需求调查，组织其他各类培训，培训效果调查、分析和总结，培训反馈和改进;

7.协助开展校园招聘

8.协助处理员工考勤数据和劳动用品统计购买等工作，

9.协助管理住房公积金，核对每月缴纳总金额、停缴和封存人员名单;