工作描述: 主要工作负责亦庄项目地块的摘牌，政府文件申报审批，基础设施建设、园林绿化工程建设、整体装修工程、直至单位验收通过并交付入住。 1.负责子公司的注册成立。 2.负责亦庄子公司所有政府沟通事宜。 3.负责子公司招拍挂土地顺利摘牌工作. 4.负责与行政单位沟通协调工作。不限于，行政审批局，土地局，投资促进局，规划局，燃气公司，自来水公司，园林局，一级开发单位。 5.负责子公司申报文件的编写汇总提交工作。 6. 协调沟通施工方问题，督促施工进度，不定期召开安全生产会议。 7.协调施工过程中的各种问题，并保障工程进度。

一、工作职责: 1.协助总经理开展各项工作，完成总经理指导下交代的任务，负责行政办公室全面工作为总经理负责。 2.负责集团、北京公司与外界联络沟通工作。 3. 负责北京五家、燕郊两家及北京办公区人员考勤管理工作。 4.负责北京区五家、燕郊 2 家幼儿园巡查、检查（安全、卫生、厨房、教室、保安、宿舍）发现问题及时通报批评。 5.负责《办公室管理制度》、《车辆管理制度》
《宿舍管理制度》、《保安门卫工作制度》的制定工作标准、业务流程、OA 等流程审批。 6.负责公司经理级以上会议组织、流程跟进、会议纪要编写。 7.负责安排公司后勤工作（办公用品、绿化、环境卫生、打印机、饮用水）为各部门做好服务工作。 8.负责公司各项管理制度的执行监督、检查工作。 9.负责固定资产登记，发放，盘点，报废，建立固定资产管理制度。 10.协助集团建立公司办公费用预算并控制行政办公在预算内的合理执行。 11.负责公司政府关系，外联、公共关系建立，维护保持沟通不仅限于消防、城管、安检、食药监、教育局、民政局、卫生局。 12.负责重要领导，重要来宾的接待用餐安排。 13.负责组织员工活动、生日会、团建、旅游、运动会、等活动的筹办。 二、部门人员管理及工作安排。(行政前台 1 人、行政司机 3 2 人、厨师 2 人、保安员 1 人、保洁员 1 人）。 1.负责制定行政办公室月度、季度、年度工作计划部责任落实到人。 2.合理分配、安排部门的工作任务；并进行过程监控，促使其工作绩效不断改善； 3.负责部门团队建设和员工培养，保障团队稳定。

工作描述: 乐土投资集团下设精准医疗、投资、置业三个板块。集团在美国纽约、旧金山、洛杉矶、波士顿和中国北京、上海、深圳、广州、成都、义乌、武汉、厦门、廊坊、唐山等地有分支机构和分公司。 乐土精准医疗是由乐土投资集团投资、顶尖海归和本土人才创办，致力于整合中美技术、人才、资金和资源，打造一个立足中国、面向全球的精准医疗产品研究和产业生态系统。一个旨在为中国广大健康人群及肿瘤、心血管疾病、慢性病（如糖尿病 、高血压等）、不孕不育等人群提供最优质的分子诊断分析，以及世界领先的精准个体化治疗方案和健康管理的高端服务型技术企业。 目前参与旗下北京创新乐土生物科技有限公司及北京乐土医学检验实验室有限公司的工作。 1.制度与流程建设。 （1）负责制定、优化公司的行政管理制度。 （2）负责公司各项制度的监督、执行，在工作中将例行事件的处理程序和方法规范化。 2.日常行政事务。 （1）负责相关行政外联的协调、跟踪、安排落实、结果跟进。 （2）人员入职，培训，离职手续办理，行政合同管理。 （3）包括对租房、装修、网络宽带等合同的管理，到期及时沟通、续签。 （4）负责公司办公区域的消防安全，及时发现并消除安全隐患，确保安全工作落实到人； （5）完成对各部门的支持和服务工作； （6）全面负责公司行政管理工作，创造并保持良好的办公环境； （7）突发事件的应对与处理。 （8）负责公司固定资产的管理，保障公司固定资产管理的制度化； （9）负责落实办公用品管理制度，包括申请、采购、领用、登记等。 （10）负责员工节日福利发放生日会举办。（11）负责公司行政外联事务。熟悉各个行政单位系统办事流程。尤其熟悉昌平区各个 行政单位。负责两家公司的证、照、章的管理。 （12）组织建设企业文化墙，员工年度体检，公司旅游团建，公司年会活动的组织。 （13）负责公司滴滴用车，公司车辆调配。 （14）负责公司保洁员管理。
3.费用控制。 （1）公司行政成本和费用开支、预算。 （2）负责公司办公用品计划采购，并严格控制、管理使用，不奢侈、不浪费； 前期调研、询价、对比最终确认供货商。 4. 人事工作: （1）负责相关岗位的招聘工作，智联招聘、前程无忧、筛选相关简历，邀约面试。 （2）两家公司考勤管理。月底考勤核算工作，假条整理、外出人员管理、考勤核对等. （3）两家公司人员架构协同各部及总经理确定。（4）人员入离职的办理，及公司制度培训。 5、部门管理。 下属 5 人、行政前台、行政司机、设备维修员、网路管理员、保洁员 1）负责制定年度、季度、月度行政工作计划，并落实到人，跟进完成。 （2）合理分配、安排部门的工作任务；指导部门制定工作目标与计划，并进行过程监控，促使其工作绩效不断改善； （3）部门成员间出现配合、协作问题时，建立积极向上的团队工作氛围。 （4）负责部门团队建设和员工培养，保障团队稳定； （5）负责本部门与相关部门的沟通、协调，确保行政部高质量的完成所应该担负的工作和责任。

工作描述: 乐普（北京）医疗器械股份有限公司（简称乐普医疗集团）创立于 1999年，是由中国船舶重工集团公司第七二五研究所和美国 WP 公司共同出资组建。公司主要从事冠状动脉介入医疗器械的研发、生产和销售，是国内高端医疗器械领域能够与国外产品形成强有力竞争的为数较少的企业之一。 1、员工考勤管理。处理北京乐普医疗科技有限责任公司，北京医康世纪科技有限公司，北京乐普基因科技股份有限公司，北京建安生物科技有限公司四家子公司的考勤管理，并制作月度考勤报表，并对新入职员工做入职培训。 2、固定资产的验收管理。管理北京乐普医疗科技有限责任公司，北京医康世纪科技有限公司，北京乐普基因科技股份有限公司，三家公司的固定资产验收，维护，报废，做统一设备管理编号，配合财务做固定资产盘点。 3、公司安全管理。负责公司安全卫生事项的检查，排查，发现安全隐患问题及时处理并配合总公司安全生产大检查。召开公司的安全生产会议，落实督促安全生产工作。 4，公司网络管理。负责公司整个电脑软件的安装，升级，系统的维护，无线路由器的安装与维护，电话机的管理维护，打印机，传真机的系统，硬件的维修维护。处理各种各样的网络问题。 5、参与公司所有产品的质量体系考核，并编写制作质量考核体系的相关文件。 6、负责公司会议的筹备，公司级集团级重大活动的组织筹备工作。 7、负责公司管理制度化，规范化的监督与实施。 8、参与并督促公司员工的培训。 9、负责公司办公系统平台的管理，员工 OA 的管理。 10、负责公司四家公司员工的日常管理工作和综合服务工作，创造和营造良好的工作环境。 11、负责公司各个部门生产办公秩序的正常，确保工作正常有序。 12. 保持与政府事务部门、集团总公司、兄弟子公司相关事务的沟通协调工作。 13、三家公司员工用餐管理。 14、保持与公司物业的用电，用水，网络改造的沟通协调工作。