公司简介:
南京甄视智能科技有限公司,即小视科技(Minivision),是一家基于AI深度学习技术,以“FaceID”为入口,依托海量图像和大数据双引擎优势,打造一体化智能服务生态的人工智能高科技公司,产品广泛应用于智慧安防、智慧商圈、教育、军工、互联网等多个业务领域。
经过多年的核心算法研发积累,小视科技已获得百余项人工智能相关的技术专利、软著等自主知识产权,被授予国家高新技术企业、苏南国家自主创新示范区潜在独角兽企业、南京市独角兽重点培育企业等30余项资质和荣誉。公司成立至今先后获得南京国资委、南京江宁区政府、五百强财团、上市公司、中泽资本、浙商产融航母基金等十余家机构战略投资,累积融资近亿美金。
担任首席技术官CTO,职级副总裁,高管团队之一,分管技术板块工作(总共技术、市场、产品、财务、战略五个板块)。
主要工作内容如下:
技术体系搭建:
1.根据公司战略规划分析,明确、制定、整合、驱动技术的应用;
2.包括技术栈,工具链、流程和规范、开发框架、公共库等基础建设架构体系搭建;
3.明确及建立主营业务的技术架构和业务模型,制定顶层架构逻辑与架构规范;
4.包括制定AI开放平台、物联网平台、AIOT平台、AI通用标准产品、场景应用(智慧小区、智慧工地等);
5.实现了全链路的技术和平台产品化,赋能业务快速拥抱人工智能和物联网;
研发团队建设及管理/组织结构调整及建立:
1.负责研发团队各岗人员的招聘面试、技术培养、任务分配、成长规划等工作;
2.负责团队人员配置和协调,用人成本控制等工作;
3.根据公司战略发展目标,调整原有组织结构,制定赋能型组织结构,以支撑公司稳定发展;
4.建立各个环节的研发流程、工具及规范,明确各研发岗位职责;
决策制定/技术评审/业务支撑:
1.参与公司重大战略/项目规划;
2.参与重要产品的项目制定和技术评审;
3.响应其他部门提出的协助需求,提供技术培训以及技术协助等业务支撑。
负责以下重点项目:
互联网应用平台建设
项目描述:互联网应用平台作为公司的一个重要产品。
接手时存在的问题有:系统不稳定、架构不合理、人工运维、手工运营等问题;
主要完成:
1.制定研发流程规范,培养研发团队;
2.devops流水线引入与实施,实现持续化和自动化;
3.原有平台系统改造,包括单点转集群、基础设施高可用改造、QPS提升、系统安全改造、业务解耦等;
4.5个月完成平台的系统化建设,实现平台7*24小时不间断运行;
5.平台运维、运营全部实现自动化和流程化,支撑平台每年2亿营业额。
中移物联人脸识别相关产品与场景解决方案
项目描述:为中移物联提供人脸识别相关产品和平台。
硬件产品包括人脸识别PAD、访客机、基于人脸识别的客流一体机、会员识别一体机等;
软件平台为物联网平台。
产品可应用于工地、楼宇、商场、酒店、学校、社区等各种场景。
主要完成:
1.人脸识别相关硬件产品的研发,算法自研,硬件OEM;
2.软件平台搭建,平台采用微服务架构,支持高可用扩展,可支持几万台设备同时在线。
基于视频智能分析的产品和平台建设
项目描述:基于智能视频分析:包括人脸识别,人体行为分析,机物分析等数据;
输出全链路产品:包括算法SDK、硬件产品+SDK,硬件产品+平台等多种形态的智能产品。
主要完成:
平台建设、产品研发工作:
1.根据产品规划,制定相应产品及平台研发规划,推进项目落地;
2.制定基础平台AI能力、IOT平台、业务支撑平台的研发路径并推进落地使用;
3.明确各个平台、产品、项目的优先级,进行迭代计划调整和人员配置调优;
4.有效协调推进公司其他项目/产品开发工作,根据项目/产品重要程度组建相应研发团队;
5.迅速推进AI、IOT平台的技术产品化演进;
6.对行业进行布局,建设了AIOT平台,AI开放平台,边缘计算设备等平台类产品,并持续获得流量、入口、产品价值,为公司布局整个AIOT行业打下基础。
团队管理工作:
1.根据产品及平台研发规划,进行组织结构的搭建,明确各组边界和交互,形成对业务的有效支撑;
2.通过对成员业务绩效及个人能力的衡量,建设团队能力梯队,有效进行重点人才选拔;
3.根据技术应用和产品落地情况,进行各组技术、业务、认知上的培训;
4.各组遇到的技术/难题协调和解决。