公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
1. 总裁办事务: 统筹董事长行程安排等总裁办日常管理，日常会议安排及纪要；负责董事会议组织及各活动资料整理输出，为董事长战略决策提供信息数据支持。
2. 体系建立: 会同COO通过管理者调研、关键员工访谈，建立及梳理部门职能分工、业务审批流程及绩效考核机制，拟定行政规章，推进公司管理体系的专业化、标准化管理。
3. 项目管理: 跟进AI医疗机构落地项目进度，及时沟通业务团队并协助提供资源支持，同时作为业务团队与董事长间的润滑剂，推进项目在预期时间内顺畅进行。
4. 品牌推广: 通过新媒体+网络媒体+线下活动等国内外品牌推广形式，提升品牌知名度，把控公司品牌形象，助力企业获客，优化公司现有媒体和新媒体的品宣方式。
- 挖掘、策划产品、技术亮点及品牌特色，包括微信公众号内容运营（每月5-10余篇），网站设计整改。
- 负责董事长访问、参加活动的媒体对接及文稿输出。
- 会同市场部门开展重要市场活动、路演竞赛及展览，至今已经历筹划组织RSNA2018、CMEF、湾区科技创新峰会等。
5.协助总裁围绕投资者关系，建立并维护公司与资本市场的沟通联系:
- 调查、研究公司的投资者关系状况,跟踪反映公司的投资者关系的关键指标，定期或不定期撰写反映公司投资者关系状况的研究报告，供决策层参考公司信息，帮助投资者了解公司信息，提升投资者对公司的关注度；
- 组织并参与和投资者、分析师的日常/大型投资人会议、季度投资者电话会议、路演等；
- 跟踪、收集、整理公司业务数据及同行业务动态，并定期做出比较和分析报告，提出相关改善建议；
- 组织编制投资者推介使用的材料、组织路演推介活动等，定期与投资者开展沟通交流，不定期接待投资者来访工作；
- 领导交代的其他工作。

公司描述: 一家与新加坡、北美、东南亚多家公立、私立医疗签约合作机构。海外总部成立13年来，集团一直提供全面、专业的海外转诊医疗服务，并与新加坡最大的公立医疗集团——新加坡保健集团达成官方深度合作。
分管办公室行政及客户关系
工作职责和业绩:
1. 办事处管理: 从零主导建立深圳、香港办事处，包括团队架构、管理体系、销售目标及策略等；同时协助上海、武汉办事处开发渠道商，推进售前、售后管理。
- 管理办公室行政、固定资产、人员招聘（客服团队）、规章制度的编写。
-负责老板来华、海外差旅行程的安排和后勤支持。
-定期向老板输出预算和进度汇报，有清晰、目的明确的数据分析及下一步解决方案。
2. 市场调研: 配合公司商业模式调整方向，多角度调研整合海外目标医院（新马泰、美国等）信息，一方面维护海外医院资源（新加坡、马来西亚、日本、美国）、一方面为公司新产品输出（商业形式、定价、策略）提供有利支持。
3. 运营突破: 将运营模式由2B调整至2B+2C，同时通过地推+网络推广+SEO优化提升公司品牌曝光度，询单量从每周1-2个提升至每天20个+。
4. 客户管理: 建立客户服务SOP，通过准确把控客户预期+服务合同风控前置+境外目标医院关系维护等风控措施，快速妥善完成客诉处理，提升客户满意度。
5. 品牌宣传: 利用网站、微信开展线上品牌推广，同时参与海内外workshop、交流培训项目，并全程组织全国性展会（CMEF、北京/上海全国医疗旅游展等）、用户见面会、线上/下医生见面会等活动，以提升公司品牌知名度，挖掘获客渠道。

5000-10000人
公司描述: 公司简介: 迈瑞是面向全球的高科技医疗设备和解决方案供应商。业务涉及生命信息与支持、体外诊断、数字超声、医学影像四大领域。
工作职责和业绩:
1. 客户管理: 利用自身良好形象+沟通协调能力，主导欧洲、拉美等区域核心客户及政府部门接待600次+，包括接待方案制定、流程关键点设置。客户到访接待投诉率为0，接待满意度平均4.8分（满分5分）。
2. 政府接待: 尼泊尔总统、印尼首富、美国梅奥/麻省/克利夫兰医院专家团及非洲国家政要来访。
3. 活动策划: 每月完成10余场海内外展会（主要大型年度展包括Medica, AACC, CMEF秋季）、欧洲代理商大会、高管异地会议、论坛活动及团建活动的组织策划，统筹物料采购、活动主持及方案调整。
4. 供应商管理: 统筹国内酒类、车辆、礼品、广告、印刷等供应商的筛选及评估，利用集团社会关系+本地化资源不断开发供应商，并从展示效果、成本报价等角度进行综合评价。

公司描述: 创立于1998年，以英语口语培训为核心，为6周岁以上人群提供以实用为导向的中外教结合英语课程及相关服务。成人英语培训行业内市场占有率发展较快，已覆盖全国60多个城市。
工作职责和业绩:
1. 课程开发: 主导完成词汇、雅思语法两门新课程开发，提升学员满意度并助力销售获客，个人连续4月获评明星tutor称号。
2. 满意度管理: 利用自身专业度+定期学员活动日+学生月度follow-up增强品牌影响力，积极学员率达83%，投诉率控制在1%内，带领小组成员超额完成每月5%学员的课程续签和转介绍。