国内上市公司 电子技术/半导体/集成电路 1000-2000人
广东惠伦晶体科技股份有限公司成立于2002年，是一家专业研发、生产、销售“频率控制与选择元器件”表面贴装型石英晶体谐振器、表面贴装型石英晶体振荡器的高新技术企业。公司于2015年5月15日在深圳证券交易所创业板上市，股票代码300460。公司产品广泛应用于国民经济的各个领域，是电脑及电脑网络周边产品、无线通讯、手提电话、车载电话、GPS卫星定位、数码视听设备、遥控装置等电子产业不可或缺的基础元器件。
所在部门：企管中心 工作地点：东莞-黄江镇 下属人数：50 汇报对象：总经理

职责业绩:
工作职责:
1、做好公司力资源战略规划，推动公司战略目标落地。
2、主管公司的人事行政工作，推动组织绩效发展。
3、统筹各业务体系人力资源工作的有效开展，实现人力资源战略和业务团队关键要务的深度融合。
4、根据公司战略目标，建立和完善各部门绩效考核体系，推动各部门达成公司下达的各项任务和目标。
5、完善各部门定编定岗事宜，建立科学的用人体系，精简人员，降低公司人工成本。
6、协助总经理做好月度经营分析，找出能持续改善公司业绩的关键因素，持续推动公司业绩的提升。
工作业绩:
1、建立了一套科学可行的绩效考核体系，通过考核体系的建立和推行，公司效益得到了明显提升，公司的产量和销量提升了15%，各项成本下降了10%；
2、通过多种招聘渠道的开发，解决了生产线招工难的问题，2020年2—4月，共招募操作员/技工300人，确保了公司的产量达标；
3、通过月度经营分析，找出了提升效益的关键点，明确了业务部门具体的改善措施和方向，比如产能提升方案、材料成本降低方案、北方区销量提升方案，实施后取得了良好的成效。

离职意向: 在学习和成长方面不及预期，另寻发展平台

上市公司 机械设备制造 1000-2000人
惠州太平货柜有限公司是由香港上市公司——胜狮货柜企业有限公司投资兴建的，由日本三菱等共同参股经营的大型中外合资企业，总投资4000万美元，占地面积36万平方米，主要从事各种国际标准海运集装箱的生产制造，年产值近2亿美元。
所在部门：人事行政安环部 工作地点：惠州 下属人数：65 汇报对象：副总经理

职责业绩:
负责公司人行部的日常管理工作，在公司主要工作职责:
人力资源管理职责:
1. 做好人力资源战略规化，确保六模块人力资源工作有序推进；
2. 建立完善公司人事行政的各项规章制度；
3. 完善各部门的岗位职责，使部门做到定编定岗，人员得到精简，达到降低公司人工成本的目的；
4. 建立可行的实体和个体绩效考核方案、薪酬方案，促进公司和员工的业绩提升。
工作业绩:
1、为公司建立了一套可行的实体绩效考核方案，通过部门绩效考核的实施，引导和激励了各部门达成了目标，有效的提升了公司效益，公司17年、18年的产值和利润在集团排名第一；
2、人员招聘方面，确保了各业务部门的用人需求（工人和管理人员），特别是在15年公司生产单班变双班，人员要增加800人，后经过多方面开拓渠道，人员顺利到位，确保了公司的用人需求。
行政管理职责和业绩:
1. 确保办公室、公司饭堂、员工宿舍、车队、保安队等后勤的平稳正常运行；
2. 严格控制各项行政费用的支出，使行政费用的控制在集团看板上排名前三。
EHS管理职责和业绩:
1. 建立可行的EHS与5S管理体系，提升车间的作业环境，培养员工养成良好的作业习惯；
2. 负责日常的安全、环保检查，形成EHS检查报告并闭环，及时消除EHS方面的隐患，减少EHS事故发生；
3. 负责安全、环保方面的培训和宣传工作，促使员工建立起安全防范和环保意识；
4. 负责EHS方面的政府对接，配合政府部门的检查和后续整改事宜。

离职原因: 公司土地变卖，工厂关闭

国企 | 500-1000人 | 机械/设备/重工 家居/室内设计/装潢
中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（简称：中集集团），是一家为全球市场提供物流装备和能源装备的企业集团，主要经营集装箱、道路运输车辆、能源和化工装备、海洋工程、机场设备等装备的制造和服务。
所在部门：人力资源部 工作地点：江门 下属人数：0 汇报对象：人力资源部经理

职责业绩:
负责公司的实体绩效管理和个体绩效管理工作、各部门薪酬总额的制定和发放。通过在新会中集的工作，我能够独立为公司建立一套完整且可行的绩效管理体系、能够通过有效地使用绩效管理工具来促进公司的业绩改善、能够为公司建立一套科学的薪酬管理体系；并能提供其相关的成功绩效管理案例。

离职原因: 职业发展