工作职责
负责研发中心80多人的研发管理工作，并汇报CEO,主要负责产品原型设计、架构设计、程序开发、自动化测试、与第三方系统集成等；
负责公司整个云平台PAAS、SAAS平台架构设计。
负责企业级中台建设（业务中台、数据中台、技术中台）
和公司IAAS团队，硬件物联网团队做对接，和其他合作伙伴AI,区块链团队进行对接。
工作业绩
作为公司第一个入职的员工，承担了团队组件和产品架构设计到落地的全过程。
IMCORE云平台从0到1的研发设计工作;与其他远程团队的高效合作。
云平台的生态建设: IM及时通讯（MQTT协议）、网络云盘、云游戏、视频直播、物联网平台(为智慧城市，智慧社区、智慧园区服务)、开放平台等的搭建。
WEBRTC、RTMP、H245、H232、视频协议，NB-IOT、MQTT、GPRS、COAP协议、OPC、LoRa、LoRaWAN、ModBus、RS485常用工业协议进行封装。
大数据分析，对用户的行为（搜索行为，产品上的操作行为）进行埋点和捕获，对行为数据进行ETL，利用模型对数据进行建模和大数据分析、统计和数据挖掘。
通过风险前移（方案评审、计划评审，晨会等）、持续集成（代码review,业务走读，日报）、价值交付（结果及文档）等手段，通过过程管理，打造了一支有战斗力的团队。

工作职责
负责研发中心110（含外包30人）多人的研发管理工作，并汇报CEO,结合公司发展战略，分析竞品和知名电商平台的业务逻辑工作。
负责整个电商平台的技术架构设计（springcloud体系）。
移动化和容器化(docker/k8s)部署，基于阿里云服务的自动化平台维护，推进基于Docker/K8S的计算容器化、存储容器化业务的使用。
工作业绩
在6个月内，从无到有，成功的建立了20人的研发团队。招聘、培训，迅速的成长为值得信赖的团队。开发并交付了jshop电商第一个版本。
深入学习京东和天猫等大型网站使用习惯和特性，和产品经理一起打磨产品。
全终端互动PC、H5、小程序、App、扫码等多终端实现客户高效互动。
通过风险前移（方案评审、计划评审，晨会等）、持续集成（代码review,业务走读，日报）、价值交付（结果及文档）等手段，通过过程管理，打造了一支有战斗力的团队。

工作职责
汇报给公司CEO，管理研发团队130多人，全面负责公司各个产品线的技术研发管理，所负责的项目（产品）有:
微办公事业部: 类似钉钉的一款协同办公软件，但里面包括crm,项目管理等自研模块。
智慧供热事业部: 经营收费系统、客服系统、智慧供热园区、巡检、水利平衡等软件。
钱包事业部: 一款专注于为企业和员工提供薪资相关服务的移动应用，主要功能包含薪资代发、预 支工资、电子工资单、记加班等。
会计事务所事业部: 会计实务所行业特有的crm管理系统。
研发中心: 为以上各事业部提供公共服务（测试、uedu、运维）和技术中台、数据中台、快速开发平台等支持。
工作业绩
快速开发平台使代码开发效率得到大幅提升，把人工成本下降、代码更加规范、易维护。
定制化产品交付，2周一个小项目，一个月一个大项目
产品发布周期缩短 5个月以上到4周，微办公能达到2周一迭代
主动离职率从2012年的30%降低到2016的8%。
通过风险前移（方案评审、计划评审，晨会等）、持续集成（代码review,业务走读，日报）、价值交付（结果及文档）等手段，注重过程管理，打造了一支有战斗力的团队。

工作职责
汇报给公司技术副总裁，T平台架构师，PMO成员，协助技术副总裁评审T平台技术方案，以及人员招聘安排
工作流引擎研发。
工作业绩
参与T平台建设，贡献自己的架构能力，在此过程中自己的架构能力得到很大提升。
工作流引擎开发，国内领先，世界一流，基于微内核的中国特色流程引擎，可视化拖拽界面，集人工流，自由流，服务流于一体的强大“流”能力引擎。
比竞品开源jbpm,activiti和商业普元，起步，用友等工作流引擎，功能都要强大和易维护。

工作职责
全面参与了用友下一代人力资源软件的总体结构设计，负责产品模块规划，评估，风险管理，项目里程碑、项目进度管理，质量改进，日常主要工作包括人员招聘、小组管理、技术架构／方案设计、客户拜访和需求分析、行业研究等。
汇报给产品线技术经理，负责产品线的技术攻关和核心代码编写。
工作业绩
主导和设计了工资管理模块账套设计模式，实现了薪资账套和公式套的分离，实现了工资管理配置化模式。
参与了权限管理、人员管理、组织机构管理等模块设计，都是可配置化，插件化，让自己对配置大于开发模式有了深入了解，让产品有了更大灵活性。