工作职责:长城汽车是全球知名的SUV和皮卡制造企业,已于2003年、2011年分别在香港和内地上市,旗下拥有哈弗、WEY、欧拉和长城皮卡四个品牌,产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类,动力包括传统动力车型和新能源车型,具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力。截至2019年末,下属控股子公司80余家,员工近6万人。2019年,长城汽车实现归母净利人民币44.97 亿元,截至2019年底,资产总计人民币1,130.96亿元。2019年,长城汽车共销售新车1,058,648 辆,同比增长1.43%,连续第四年突破百万销量大关。
主要职责:
1、公司整体技术方向引领与技术规划以及技术推动;
2、供应链业务中台整体技术架构设计以及中台框架设计实现;
3、技术框架的扩展与二次开发: 基于spring boot +spring cloud +spring cloud Alibaba,实现了自定义各种starter快速接入、自定义网关的鉴权(jwt、spring security、oauth2)、降级限流(sentinel+nacos+influx)、自定义路由等
4、技术平台建设,包含产品、开发、运维(k8s+docker)、测试(cicd搭建、自动化测试平台、压力测试平台、falcon、prometheus监控平台、分布式全链路监控、中间件高可用架构部署);
5、技术中间件以及通用框架的主导设计与核心代码开发(分布式id、读写分离缓存框架、分布式事务、elastic-job分布式定时任务、apollo配置中心、分库分表、ELK stack filebeat+kafka+logstash+es 日志收集分析报警等
6、工作规范制定(开发流程规范、设计规范、代码规范、测试、运维规范);
7、技术团队建设,技术文化打造(人员招聘、技术分享、技术培训等)。
离职原因:太传统了,工作效率极低。